Ocena:

Recenzje książki Mauro Porciniego podkreślają jej wpływ na innowacje, przywództwo i ludzkie aspekty projektowania. Czytelnicy doceniają wciągającą opowieść autora, szczere podejście i praktyczne porady dotyczące osiągania znaczących zmian zarówno w środowisku korporacyjnym, jak i życiu osobistym. Książka została scharakteryzowana jako inspirujący, wnikliwy i niezbędny przewodnik do wspierania miłości i życzliwości w procesie innowacji.
Zalety:Czytelnicy uznali książkę za pełną praktycznych spostrzeżeń i jasnych ram dla innowacji. Osobiste historie i doświadczenia dzielone przez Mauro Porcini sprawiają, że jest to wciągająca lektura. Wiele osób podkreślało, że książka skupia się na znaczeniu człowieczeństwa, życzliwości i miłości w świecie korporacji. Książka oferuje odpowiednie wytyczne dotyczące strategii przywództwa i innowacji, dzięki czemu jest cenna zarówno dla projektantów, jak i osób niebędących projektantami.
Wady:Niektórzy czytelnicy spodziewali się bardziej tradycyjnej książki skoncentrowanej na projektowaniu i byli zaskoczeni naciskiem na szersze lekcje życia i ludzkie emocje związane z innowacjami. W recenzjach nie wspomniano o żadnych znaczących negatywnych punktach, ale kilka krytycznych uwag może wynikać z różnych oczekiwań dotyczących treści.
(na podstawie 29 opinii czytelników)
The Human Side of Innovation: The Power of People in Love with People
Wielokrotnie nagradzany główny projektant PepsiCo ujawnia sekret tworzenia innowacji zmieniających życie: umieszczanie ludzkich potrzeb w centrum każdego procesu projektowania.
"Innowacja jest aktem miłości - a przynajmniej powinna nim być. Zawsze. To gest empatii, szacunku, hojności, oddania jednego człowieka drugiemu" - pisze Mauro Porcini na początku tej niezwykłej książki.
Jest to po części pamiętnik jednego z czołowych projektantów na świecie - pierwszego dyrektora ds. projektowania zarówno w 3M, jak i Pepsi. Ale co więcej, jest to manifest prawdziwego, autentycznego i głęboko humanistycznego podejścia do projektowania, którego celem jest przede wszystkim tworzenie wartości osobistej i społecznej, a następnie wartości finansowej i ekonomicznej.
W każdej branży nowe technologie obniżyły barierę wejścia na rynek jak nigdy dotąd. Albo projektujesz wyjątkowe produkty, albo ktoś cię w tym pokona. Porcini pokazuje, poprzez przykład za przykładem i historię za historią, że kluczem do prawdziwej, zmieniającej świat innowacji jest stawianie ludzi na pierwszym miejscu - nie tylko ludzi, dla których wprowadzamy innowacje, ale także ludzi, którzy prowadzą proces innowacji.
Stawianie ludzi na pierwszym miejscu wymaga tego, co Porcini nazywa jednorożcami: ludzi, którzy są zakochani w ludziach, którzy mają w sobie prawdziwy ogień do tworzenia znaczących rozwiązań dla prawdziwych ludzi. W tej książce opisuje ich, celebruje i wyszczególnia ich supermoce, abyś mógł ich znaleźć, zatrudnić, rozwijać i zatrzymać.
Niektóre z nich to cechy, których można się spodziewać - zdolność do marzeń połączona ze zdolnością do ich realizacji. Ale kiedy ostatnio słyszałeś, jak dyrektor wykonawczy pytał potencjalnych pracowników, czy są mili, optymistyczni, ciekawi lub pokorni? Porcini wykorzystuje swoją podróż przez startupy i międzynarodowe korporacje, poprzez sukcesy i porażki, aby stworzyć podręcznik dla współczesnych innowatorów.