Ludzie w pracy: Metodologia Gestalt i zarządzanie

Oryginalny tytuł:

People at Work: Gestalt methodology and management

Zawartość książki:

To książka o współpracy, o ludziach w pracy. Obecnie większość organizacji opiera się na filozofii zarządzania "dowodzenia i kontroli", zakładającej, że ludzie muszą być indywidualnie stymulowani i kierowani w celu współpracy.

Ta filozofia zarządzania ma tendencję do fragmentaryzacji naszych organizacji i redukowania ludzi w pracy do zasobów ludzkich. Jednak jako istoty ludzkie, współpraca leży w naszej naturze, a robienie tego, co postrzegamy jako znaczące, dodaje nam energii. Jeśli oprzemy się na tych faktach, organizacje mogą być zarówno skuteczne, jak i ludzkie.

Ten sposób pracy można osiągnąć, jeśli będziemy lepsi w tworzeniu zbiorowych gestaltów, w akceptowaniu naszych wzajemnych współzależności i w radzeniu sobie z dylematami pracy i życia razem. Metodologia Gestalt i zarządzanie Gestalt wspierają ten sposób postrzegania ludzi w pracy.