Ludzie i rozwój organizacyjny: Nowy program na rzecz efektywności organizacyjnej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 16 głosach.

Oryginalny tytuł:

People and Organisational Development: A New Agenda for Organisational Effectiveness

Zawartość książki:

Książka „Ludzie i rozwój organizacyjny” jest idealna zarówno dla praktyków, jak i studentów. Wyznaczając nowy program efektywności organizacyjnej, książka ta nie tylko obejmuje pojawiające się teorie rozwoju organizacyjnego i zarządzania zasobami ludzkimi, ale także podaje praktyczne przykłady zastosowania tych teorii.

Obejmując wszystko, od tego, w jaki sposób HR może wspierać strategiczne zmiany i jak technologia może być czynnikiem transformacji, po zarządzanie wydajnością, różnorodność, zarządzanie talentami i emocje w pracy, książka ta zdecydowanie umieszcza HR w centrum nowoczesnego podejścia do OD. Co najważniejsze, People and Organizational Developmen t nie tylko bada udane inicjatywy zmian, ale także obejmuje nieudane próby zmian organizacyjnych i to, czego można się z nich nauczyć. Nieoceniona jest również dyskusja na temat roli OD HRD w etyce, społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) i zrównoważonym rozwoju.

Pełna międzynarodowych studiów przypadków i przykładów, jest to niezbędna lektura dla wszystkich osób studiujących moduł CIPD Level 7 Advanced Organization Design and Organization Development oraz wszystkich, którzy chcą zmienić rozwój swoich ludzi i organizacji. Zasoby pomocnicze online obejmują dodatkowe studia przypadków i praktyczne narzędzia.