Liderzy zasługują na więcej: Rewolucja w rozwoju przywództwa

Opinie czytelników

Książka Jennifer Mackin to transformacyjny przewodnik dla specjalistów HR i liderów organizacji, który krytykuje tradycyjny rozwój przywództwa i oferuje praktyczne rozwiązania zapewniające sukces. Podkreśla znaczenie dostosowania rozwoju przywództwa do strategii biznesowej i zapewnia praktyczne narzędzia, w tym narzędzie Leadership Development Maturity Tool, do oceny i wzmocnienia wysiłków przywódczych.

Książka jest wysoce zalecana ze względu na wnikliwą analizę przyczyn niepowodzeń tradycyjnego rozwoju przywództwa i oferowanie jasnych, praktycznych strategii poprawy. Zawiera cenne narzędzia, takie jak Leadership Development Maturity Tool, podkreśla konieczność dostosowania strategii ludzi do strategii biznesowej i zachęca do zmiany w kierunku kultury kierowanej przez liderów. Czytelnicy doceniają jego czytelność i praktyczne spostrzeżenia, które oferuje, dzięki czemu jest odpowiedni dla liderów na wszystkich poziomach.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że krajobraz rozwoju przywództwa jest zbyt nasycony i chociaż Mackin zapewnia solidne ramy, praktyczne zastosowanie może się różnić w zależności od kultury organizacji i istniejących praktyk. Co więcej, silne skupienie książki na narzędziach oceny może nie odpowiadać wszystkim czytelnikom, którzy wolą szerszą dyskusję na temat koncepcji przywództwa.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leaders Deserve Better: A Leadership Development Revolution

Zawartość książki:

BĄDŹMY SZCZERZY:

Zdecydowana większość programów rozwoju przywództwa nie działa. Nie tylko wydają się one nieistotne - nie odnosząc się do kwestii, które spędzają liderom sen z powiek - nawet jeśli są one trafne, bez wbudowanych możliwości dla liderów, aby ćwiczyli to, czego się nauczyli, lekcje te nie przylegają. Aby kultywować lepszych liderów - takich, którzy mogą służyć jako następna generacja kierownictwa wyższego szczebla, wprowadzać biznes na nowe wyżyny i pozostawać w organizacji wystarczająco długo, aby tworzyć trwałe zmiany - potrzebujemy lepszego rozwiązania. Leaders Deserve Better jest właśnie takim rozwiązaniem.

Opierając się na swoim doświadczeniu w pracy z liderami, Jennifer Mackin zaczyna od przedstawienia problemu ze standardowymi praktykami rozwojowymi, wykorzystując przykłady z życia wzięte, które ilustrują wpływ nieodpowiedniego rozwoju. Daje czytelnikom wgląd w niezliczone korzyści płynące z lepszego - i całkowicie zrewolucjonizowanego - podejścia, oferując liderom narzędzia do przeprowadzania własnych ocen w celu odkrycia luk w ich programowaniu. Uzbrojeni w te spostrzeżenia, liderzy wyższego szczebla mogą zapoczątkować własne rewolucje w rozwoju przywództwa, które wspierają skuteczny rozwój, na jaki zasługują wszyscy liderzy.