Liderzy wyznaczają trendy: 5 sekretów zatrzymywania pracowników, o których nigdy nie wiedziałeś

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leaders Set Trends: 5 Employee Retention Secrets You Never Knew

Zawartość książki:

Jako lider wojskowy, Aisha Thomas przekonała się, jak ważny jest rozwój przywództwa, gdy członkowie jej zespołu stali się zdemotywowani, ponieważ brakowało jej umiejętności niezbędnych do utrzymania ich zaangażowania. Po serii pobudek zdecydowała się wprowadzić zmiany niezbędne do rozwoju wysokowydajnych zespołów, poprawy obsługi klienta, a co najważniejsze, do rozwoju swojej organizacji. Obecnie, jako zdobywczyni wielu nagród w dziedzinie przywództwa, jest głównym celem w branży przywództwa, aby rozwijać przyszłych i obecnych liderów oraz ich zespoły. Aby zmniejszyć liczbę członków zespołu odchodzących z organizacji i firm, trzeba nie tylko doskonalić swoje umiejętności przywódcze, ale także tworzyć i wprowadzać innowacyjne sposoby na poprawę kultury i klimatu. Utrata personelu oznacza utratę przychodów, zwiększa stres pozostałych pracowników, a także może pogorszyć wrażenia klientów. Zajmując się pięcioma konkretnymi obszarami podkreślonymi w tej książce, możesz przekształcić miejsce pracy dzięki lepszej komunikacji, współpracy, ograniczeniu konfliktów, a co najważniejsze, stać się wysoce konkurencyjną marką, biznesem lub firmą.

Z tej książki dowiesz się:

Jak zidentyfikować swój unikalny styl przywództwa i rozwinąć swoje mocne i słabe strony.

Jak wykorzystać inteligencję emocjonalną do wywierania wpływu na zespoły w celu zwiększenia ich wydajności.

Strategie pozwalające zrozumieć pokolenia pracowników i różne profile pracowników w celu zwiększenia ich zaangażowania.

Jak poprawić komunikację i rozwiązywać konflikty, aby utrzymać zaufanie i odpowiedzialność.

Tajemnice, które wykorzystują inne firmy osiągające wysokie wyniki, aby przewodzić i wpływać wewnętrznie.