Lider, którym nie chcesz być: wydanie poprawione i rozszerzone

Opinie czytelników

Książka Mary O'Sullivan „The Leader You Don't Want to Be: Revised and Expanded Edition” oferuje kompleksowy i praktyczny przewodnik po współczesnych kwestiach związanych z przywództwem, w tym syndromie oszusta, dynamice płci i motywacji pracowników. Książka jest dobrze skonstruowana i łatwa do zrozumienia, zapewniając cenne spostrzeżenia i strategie zarówno dla doświadczonych, jak i aspirujących liderów w poruszaniu się po złożoności dzisiejszego miejsca pracy.

Książka jest łatwa do zrozumienia i oferuje praktyczne porady poparte przykładami z życia wziętymi. Odnosi się do współczesnych wyzwań związanych z przywództwem i zapewnia strategie poprawy morale i produktywności pracowników. Doświadczenie autora i jasny styl pisania sprawiają, że jest ona przystępna i wartościowa dla liderów na wszystkich poziomach. Jest to wysoce zalecane dla każdego, kto chce poprawić swoje umiejętności przywódcze.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać pewne koncepcje za znajome lub mogą preferować bardziej dogłębną analizę określonych tematów. Może się wydawać, że książka nie oferuje zupełnie nowych pomysłów dla tych, którzy są już zaznajomieni z nowoczesną literaturą na temat przywództwa.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Leader You Don't Want to Be: Revised and Expanded Edition

Zawartość książki:

Zaktualizowane i poprawione, z czterema nowymi rozdziałami! To nowe wydanie zagłębia się w wyzwania związane z przywództwem w sytuacjach kryzysowych (takich jak pandemia w 2020 r.), ciche odejścia, redukcje zatrudnienia w korporacjach (w najbardziej bezosobowy sposób) oraz inne aktualne tematy związane z karierą, takie jak syndrom oszusta, a także wpływ na kobiety i wszystkich liderów oraz rozwiązania dla nich.

Pochwały dla poprawionego i rozszerzonego wydania:

„The Leader You Don't Want to Be” jest wypełniona cennym doświadczeniem i spostrzeżeniami Mary O'Sullivan.... To wspaniała książka. „.

- Mark Ferguson, Associate Director, Employee Relations.

„... bezcenne doświadczenie i badania... niesamowity przewodnik w kierunku stania się wyjątkowym liderem. Ta książka... oferuje ponadczasową mapę drogową dla przyszłych liderów. „.

- Melissa Carvalho, rekruterka z listy Fortune 300 / niezależny trener życia i kariery.

„... odświeżająco szczera, z przykładami z życia wziętymi od doświadczonego coacha, książka, którą warto się kierować. „.

- Steve Lentini, Southwestern Consulting, CoachingTrainingSpeaking.

„To zaktualizowane wydanie książki The Leader You Don't Want to Be dostarcza cennych informacji na temat przywództwa w trakcie i po pandemii Covid-19. To przewodnik oferujący skuteczne wskazówki i spostrzeżenia dotyczące przywództwa oparte na dziesięcioleciach rzeczywistych doświadczeń...”. „.

- Sarah Scala, Sarah Scala Consulting.