Ocena:
Książka „Letting Go Leadership” autorstwa Dennisa Drenta zawiera praktyczne wskazówki dla przedsiębiorców i menedżerów dotyczące przejścia od praktycznego stylu przywództwa do bardziej rozproszonego modelu kontroli w miarę rozwoju ich firm. Poprzez narrację konwersacyjną między konsultantem ds. zarządzania a dyrektorem generalnym, omawia kluczowe umiejętności przywódcze i ramy zarządzania niezbędne do zbudowania skutecznej, skalowalnej organizacji.
Zalety:⬤ Łatwy i wciągający styl konwersacyjny, dzięki czemu jest przystępny i przyjemny w czytaniu.
⬤ Zawiera praktyczne porady i narzędzia do zarządzania wzrostem w małych i średnich firmach.
⬤ Wykorzystuje rzeczywiste przykłady i osobiste doświadczenia, zwiększając możliwość odniesienia się do nich przez czytelników.
⬤ Zawiera szablony i podsumowania na końcu, aby pomóc w implementacji.
⬤ Porusza kluczowe tematy, takie jak zaufanie, kultura i znaczenie delegowania zadań.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że śledzenie formatu rozmowy bez wyraźnych oznaczeń mówców stanowi wyzwanie.
⬤ Struktura narracji może wydawać się niektórym wymyślona, potencjalnie odwracając uwagę od głębi treści.
⬤ Użycie wymyślonych akronimów może wymagać dodatkowego wysiłku, aby je zrozumieć i skutecznie wdrożyć.
(na podstawie 21 opinii czytelników)
LETTING GO LEADERSHIP A Management Control Model for Getting Results
Jeśli jesteś przedsiębiorcą lub menedżerem korporacyjnym sfrustrowanym tym, że twoja ciężka praca nie przekłada się na oczekiwane wyniki, być może musisz przemyśleć koncepcję kontroli. Często kontrola jest tracona, gdy organizacja rozszerza grono klientów, ale przerosła nieformalną strukturę kontroli, w której dyrektor generalny podejmuje wszystkie kluczowe decyzje. Po osiągnięciu pewnego rozmiaru lub złożoności potrzebna jest bardziej formalna struktura kontroli, aby zapewnić zyski podążające za wzrostem przychodów. Odbywa się to poprzez Letting Go Leadership.
Dołącz do Dennisa Drenta, który opowiada historię jednego z dyrektorów generalnych dokonującego transformacji. Na szczęście ten CEO, Ryan, krzyżuje ścieżki z innym CEO, który uczy go wszystkiego o Letting Go Leadership. Dowiedz się wraz z Ryanem, czego to wymaga, otrzymując rzeczywiste scenariusze i rzeczywiste zastosowania.
W książce Letting Go Leadership zdobędziesz narzędzia niezbędne do przeanalizowania bieżącej efektywności swojej firmy i przejęcia kontroli, osiągając wyniki dzięki modelowi kontroli zarządzania ludźmi, społecznością i procesami. Książka zawiera szablony oceny i kroki działania, które pomogą ci się rozwijać.
Jeśli więc nieustannie walczysz z pożarami lub Twoja firma nie przynosi oczekiwanych zysków, nadszedł czas, aby zastosować Letting Go Leadership.