Let's Talk Culture: Rozmowy potrzebne do stworzenia pożądanego zespołu

Opinie czytelników

Książka Shane'a Hattona zapewnia kompleksowy wgląd w znaczenie kultury miejsca pracy i skutecznego przywództwa. Jest dobrze zbadana, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji dla profesjonalistów z różnych branż, którzy chcą zrozumieć i wdrożyć strategie kulturowe.

Książka jest skrupulatnie zbadana i oferuje praktyczny wgląd w kulturę miejsca pracy. Jest dobrze napisana, łatwa w czytaniu i dostarcza cennej wiedzy zarówno liderom, jak i osobom chcącym poprawić kulturę organizacyjną.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać treść za znajomą, jeśli posiadają już wiedzę na temat znaczenia kultury w miejscu pracy. W recenzjach nie wspomniano o żadnych znaczących negatywnych komentarzach lub krytyce.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Let's Talk Culture: The Conversations You Need to Create the Team You Want

Zawartość książki:

PRZEWODNIK DLA LIDERÓW, KTÓRZY CHCĄ KSZTAŁTOWAĆ ŚWIATOWEJ KLASY KULTURĘ ZESPOŁU POPRZEZ PROJEKTOWANIE.

Odnoszący sukcesy liderzy i organizacje wiedzą, że kultura jest niewidoczną zaletą światowej klasy zespołów. Ale czy można na nią wpływać? Jaką rolę odgrywają menedżerowie w jej budowaniu i kształtowaniu?

Badania sugerują, że można na nią wpływać i że liderzy odgrywają kluczową rolę - a wszystko zaczyna się od skutecznej komunikacji.

W oparciu o szeroko zakrojone badania przeprowadzone w wiodących australijskich miejscach pracy, Let's Talk Culture ujawnia pięć praktycznych rozmów, które liderzy muszą przeprowadzić, aby zaprojektować światowej klasy kulturę zespołu w swojej organizacji.

Książka ta, będąca łatwym do zrozumienia przewodnikiem dla przyszłych mistrzów kultury, dostarczy ci narzędzi do zbudowania zespołu, który przyciągnie i zatrzyma największe talenty, z pewnością zajmie się niespójnościami kulturowymi w miejscu pracy i w znaczący sposób nagrodzi zachowania, które wzmacniają kulturę zespołu.