Legacy Leadership: Przewodnik lidera po trwałej wielkości

Opinie czytelników

Książka „Legacy Leadership” autorstwa Jeannine Sandstrom i Lee Smith koncentruje się na rozwoju tożsamości lidera, podkreślając znaczenie wartości, emocji i zachowania w skutecznym przywództwie. Przedstawia holistyczne ramy, które obejmują pięć najlepszych praktyk kluczowych dla sukcesu przywództwa, dzięki czemu jest cennym źródłem informacji zarówno dla wschodzących, jak i doświadczonych liderów. Książka integruje praktyczne narzędzia i ćwiczenia refleksyjne, zwiększając jej dostępność i możliwość zastosowania w różnych scenariuszach przywództwa.

⬤ Holistyczne podejście skoncentrowane na „byciu”, a nie tylko „robieniu” przywództwa.
⬤ Zapewnia jasne ramy z pięcioma najlepszymi praktykami, które mają zastosowanie na różnych poziomach przywództwa.
⬤ Zawiera praktyczne narzędzia, takie jak pytania do refleksji i ćwiczenia, które usprawniają proces uczenia się.
⬤ Uznany za użyteczny zasób przez praktyków rozwoju przywództwa i trenerów wykonawczych.
⬤ Zachęca do rozwoju osobistego i zawodowego, pomagając liderom pozostawić po sobie trwałe dziedzictwo.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać początkowe skupienie się na tożsamości i wartościach za wyzwanie przed opanowaniem podstawowych umiejętności przywódczych.
⬤ Książka może być postrzegana jako mniej przydatna dla osób poszukujących bardziej tradycyjnych technik zarządzania.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness

Zawartość książki:

Legacy Leadership to przewodnik dla wszystkich liderów, którzy chcą osiągnąć ponadczasową wielkość - i żyć swoim dziedzictwem już dziś.

Jest to kompleksowa platforma 5 praktyk dziedzictwa wspólnych dla wszystkich wielkich liderów. Jest to filozofia, model i sprawdzony proces wydobywania najlepszych cech indywidualnych, rozwijania liderów, tworzenia kultury przywództwa organizacyjnego i pozytywnego wpływania na wyniki finansowe.

Jest to zrównoważone podejście do ludzi i produkcji. Dziedzictwo w przywództwie nie polega na pozostawieniu czegoś po sobie. Chodzi o wywarcie wpływu na innych na tyle, by spowodować zmianę, przejście od nieświadomego przywództwa do świadomego bycia liderem i życia swoim dziedzictwem teraz.

Ta książka zawiera kompleksowy opis przywództwa opartego na dziedzictwie (5 praktyk dziedzictwa), a także dogłębny przewodnik rozwoju dla liderów, którzy chcą przenieść swoje przywództwo na nowy poziom. To tak naprawdę dwie książki w jednej, kompletny przewodnik rozwoju przywództwa.