Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Zawartość książki:

Praca bez hierarchii w organizacjach zarządzanych kolektywnie staje się coraz bardziej popularna.

Jakie korzyści oferuje takie rozwiązanie? Jakie pułapki należy wziąć pod uwagę? Niniejszy przewodnik dla mniejszych organizacji zarządzanych zbiorowo zawiera wskazówki dotyczące kwestii przywództwa i zarządzania, projektowania procesów, podejmowania decyzji i wielu innych. Członkowie organizacji zbiorowych uważają, że współpraca na poziomie oczu i wspólna odpowiedzialność jest szczególnie wzbogacająca - zarówno dla nich samych, jak i dla jakości ich usług lub produktów.

Jednak niehierarchiczna współpraca ma również swoje pułapki. Korzystając z licznych praktycznych przykładów z mniejszych organizacji, Andrea Rohrberg i Dorothea Herrmann opisują szczególne cechy i pytania, które pojawiają się podczas zarządzania procesami, w sytuacjach przywódczych i przy projektowaniu indywidualnych ról. Rzucają światło na szczególne traktowanie różnic, a także organizację procesów decyzyjnych i interfejsów ze środowiskiem zbiorowym.

Autorzy zapraszają do rozwinięcia nowego stosunku do władzy i przywództwa oraz zachęcają do refleksji nad własną organizacją. Liczne praktyczne wskazówki sprawiają, że przewodnik ten jest przydatnym towarzyszem w codziennym życiu zbiorowym.