Leading with Kindness: Jak dobrzy ludzie konsekwentnie osiągają lepsze wyniki

Opinie czytelników

Książka „Leading With Kindness” opowiada się za stylem przywództwa opartym na życzliwości i pozytywnych interakcjach, prezentując spostrzeżenia różnych liderów i psychologów. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za zmieniającą życie i chwaliło jej filozoficzne podejście, niektórzy byli rozczarowani jej postrzeganym brakiem głębi.

Książka jest dobrze napisana, dostarcza cennych spostrzeżeń na temat przywództwa i promuje życzliwość jako istotną cechę przywódczą. Wielu czytelników donosi o zmieniających życie doświadczeniach i gorąco ją poleca. Książka zawiera przykłady z życia wzięte i jest przydatna w różnych aspektach życia.

Niektórzy czytelnicy uznali treść za podstawową lub pozbawioną głębi, postrzegając ją raczej jako zdroworozsądkowe umiejętności przywódcze niż przełomowe idee. Ta bardziej krytyczna perspektywa sugeruje, że książka może nie spełniać oczekiwań osób poszukujących głębszego wglądu w przywództwo.

(na podstawie 11 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading with Kindness: How Good People Consistently Get Superior Results

Zawartość książki:

Autorzy William Baker i Michael O'Malley uczą czytelników, że - z dala od popularnych medialnych portretów korporacyjnej bezduszności - życzliwość ma bardzo wyraźne i istotne miejsce w biurze.

Nie przedstawiając naiwnej idei życzliwości, ta otwierająca oczy książka identyfikuje zaskakujące atrybuty, którymi dzielą się skuteczni i życzliwi liderzy - ujawniając, w jaki sposób cechy takie jak szczerość, uczciwość i szacunek mogą przynieść korzyści organizacjom i pomóc im prosperować. W Leading With Kindness czytelnicy dowiedzą się, jak zastosować te lekcje we własnym miejscu pracy, uzyskując wskazówki, jak: motywować pracowników, członków komitetów i innych rozpoznać unikalne talenty, jednocześnie pielęgnując wszystkich pracowników ustanowić wspierające środowisko pobudzać ciągły rozwój organizacyjny dostosowywać się do zmian i przygotowywać następne pokolenie liderów.

Subtelnie i bardzo skutecznie, łagodniejsza, bardziej ludzka koncepcja przywództwa stała się złotym standardem doskonałości. Ta wnikliwa i odświeżająca książka pokazuje liderom, w jaki sposób mogą wykorzystać zwodniczo złożone pojęcie życzliwości jako zasady przewodniej, aby skuteczniej przewodzić.