Ocena:
Książka stanowi mapę drogową dla edukacji włączającej, integrując badania, historie i praktyczne porady od osób zaangażowanych w podróż w kierunku pełnej integracji. Jest chwalona za rezonowanie zarówno z nauczycielami, jak i rodzicami, oferując jednocześnie rzeczywiste doświadczenia i spostrzeżenia. Jednak spotyka się z krytyką ze strony niektórych, którzy uważają, że pełna integracja nie jest skuteczna dla wszystkich uczniów.
Zalety:Cenne spostrzeżenia na temat integracji, wypełnione prawdziwymi historiami i badaniami, służą jako przewodnik motywacyjny, mający zastosowanie dla rodziców, nauczycieli i administratorów. Wypełnia lukę między teorią a praktyką, zapewniając praktyczne kroki i inspirujące narracje.
Wady:Krytycy twierdzą, że pełna integracja może nie działać dla wszystkich, sugerując, że może obniżyć standardy edukacyjne dla niektórych uczniów i prowadzić do problemów w zarządzaniu klasą.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
Leading for All: How to Create Truly Inclusive and Excellent Schools
Leading for All to praktyczny przewodnik, który zapewnia nauczycielom jasną ścieżkę rozwoju bardziej włączającej społeczności szkolnej od początku do końca. Autorzy dzielą się wnioskami wyciągniętymi z wieloletniego budowania szkół rejonowych, w których wszyscy uczniowie są obsługiwani w swojej szkole w sąsiedztwie i w klasach z rówieśnikami z edukacji ogólnej.
Cechy obejmują
⬤ Trzy obszary, na których należy się skupić, aby ukierunkować zmiany: Tworzenie kultur włączających, doskonalenie praktyk instruktażowych i Zwiększanie głosu uczniów.
⬤ 7 komponentów włączających i sprawiedliwych społeczności uczących się.
⬤ Zasoby wspierające promowanie włączania przez cały dzień szkolny, w tym zajęcia pozalekcyjne i transport.
⬤ Historie prawdziwych uczniów i nauczycieli oraz działania, które wpłynęły na ich sukces.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)