Leading Edge: Strategie rozwoju i utrzymania zespołów osiągających wysokie wyniki

Opinie czytelników

Książka jest wysoce zalecanym podręcznikiem budowania zespołu, oferującym praktyczne narzędzia i ramy, które mają zastosowanie w różnych branżach. Zapewnia praktyczne strategie zwiększające wydajność zespołu i umiejętności przywódcze.

Książka zawiera praktyczne i praktyczne strategie, jest dobrze skonstruowana i zawiera cenne spostrzeżenia i scenariusze dotyczące efektywności zespołu, zawiera ramy Edge Dynamics dla utrzymania wysokiej wydajności zespołów i jest uważana za niezbędne źródło informacji dla liderów.

W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading Edge: Strategies for Developing and Sustaining High-Performing Teams

Zawartość książki:

Oczywiście, że twój zespół jest dobry. Składa się z dobrych ludzi. Ale wyobraź sobie, gdyby był WIELKI... wyobraź sobie, gdyby miał przewagę....

W świecie niejednoznaczności i ciągłych zmian, zespoły są kluczowym spoiwem w rozwiązywaniu złożonych problemów, dostarczaniu w wymagających środowiskach i wspieraniu się nawzajem, aby rosnąć, rozwijać się i być zaangażowanym.

Opierając się na szeroko zakrojonych badaniach przeprowadzonych na setkach zespołów, Alison Grieve i Jenni Miller opracowały zintegrowane i kompleksowe podejście, które pozwala każdemu zespołowi osiągnąć wysoką wydajność i ją utrzymać. W tej niezwykle praktycznej książce przekładają swoje autorytatywne badania i teorię na pięć kluczowych Edge Dynamics, wraz z jasnymi krokami i narzędziami, które można natychmiast zastosować. Zabierz swój zespół na krawędź wyższej wydajności, głębszego zaangażowania i lepszego samopoczucia i nie tylko.