Leading Above the Line: Zastosowanie neuronauki do budowania bezpiecznych psychologicznie i dobrze prosperujących zespołów

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Leading Above the Line: Applying neuroscience to build psychologically safe and thriving teams

Zawartość książki:

Jako doświadczony lider jesteś zaniepokojony złożonymi wyzwaniami w miejscu pracy. Brak zaangażowania, niska produktywność, negatywna kultura, wysoka rotacja lub mobbing mogą przyczynić się do zwiększenia i tak już wymagającego środowiska. Wydajność i dobre samopoczucie twojego zespołu mogą być osłabione przez funkcjonowanie poniżej linii, utrudniając przyszły sukces twojej organizacji.

Klimat interpersonalny w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania ludzi. Bez ponadprzeciętnego przywództwa innowacyjność, kreatywność, dobre samopoczucie i uczenie się nie mogą się rozwijać.

Jak ułatwić zmiany w tych niepewnych czasach i utrzymać się na powierzchni?

Przywództwo ponad podziałami: Zastosowanie neuronauki do budowania bezpiecznych psychologicznie i dobrze prosperujących zespołów zapewnia wgląd i praktyczne narzędzia oparte na neuronauce, bezpieczeństwie psychologicznym, inteligencji emocjonalnej i zdrowiu psychicznym, które umożliwiają:

Przewodzić sobie, aby móc wywierać silny i pozytywny wpływ na innych. Kultywować samoprzywództwo, aby zoptymalizować swoją sprawność poznawczą i psychologiczną, wydajność i dobre samopoczucie.

Nie możesz przewodzić innym, jeśli nie możesz przewodzić sobie.

Poprowadź swoich pracowników, aby błyszczeli, realizowali swój potencjał, wykorzystywali swoje mocne strony i czuli się doceniani i obdarzani zaufaniem podczas nawigowania w zmieniającym się, niepewnym i złożonym świecie.

Relacje w miejscu pracy odgrywają kluczową rolę we wspieraniu pracowników

wydajność, zaangażowanie i dobre samopoczucie.

Stwórz dobrze prosperujący zespół o wysokiej wydajności, w którym członkowie zespołu są wspierani przez optymistyczny i doceniający klimat, w którym można bezpiecznie wnosić swój wkład i uczyć się.

Miejsca pracy potrzebują dobrze prosperujących ekosystemów, a nie toksycznych systemów ego.

Jeśli poważnie myślisz o wspieraniu potencjału i dobrego samopoczucia w oparciu o podejście skoncentrowane na człowieku i chcesz podnieść atmosferę w miejscu pracy, skorzystaj z łatwych do wdrożenia strategii zawartych w tej książce, aby rozwinąć swoje przywództwo ponad linią.