Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.
Leadership Perspectives: Practice Competency Insights for Leadership Evolution in Business
Czy chcesz mieć większy wpływ na swoją organizację? Dążyłeś do awansu, a mimo to utknąłeś na tym samym poziomie i nie wiesz dlaczego? Leadership Perspectives dostarczy jasnych spostrzeżeń i praktycznych, łatwych do zastosowania wskazówek, których potrzebujesz, aby wypełnić lukę między tym, gdzie obecnie jesteś, a tym, gdzie chcesz być!
-Patti Schutte.
CEO/założyciel i główny trener.
Be Brilliant Presentation Group.
Typowe organizacje biznesowe tętnią działaniami w różnych obszarach w celu opracowania produktów i obsługi potrzeb klientów. Organizacje są wypełnione liderami strumienia wartości, menedżerami, dyrektorami i wiceprezesami w różnych funkcjach. Są to osoby pracujące na różnych poziomach i w różnych procesach, aby osiągnąć wskaźniki i cele biznesowe. Skąd osoba nastawiona na rozwój wie, czy robi różnicę dla zespołu i firmy?
W tej książce Sundar Ananthasivan przedstawia koncepcję macierzy ilorazu przywództwa i identyfikuje cztery etapy ewolucji przywództwa w typowej organizacji biznesowej. Określa typowe zadania na każdym etapie przywództwa i nakreśla działania potrzebne jednostce do ewolucji do następnego etapu. Ananthasivan wyjaśnia, w jaki sposób samoświadomość, refleksja i upodmiotowienie są kluczowymi elementami przywództwa w budowaniu silnych zespołów i wzbudzaniu zaufania. Podkreśla koncepcje wpływu i zaangażowania jako kluczowych czynników różnicujących w ewolucji przywództwa nie tylko osoby przekształcającej się z eksperta merytorycznego w bardziej formalnego lidera biznesowego, ale także każdego lidera, który przechodzi z jednego etapu do następnego.
Książka ta dostarcza praktycznych technik oceny indywidualnego etapu przywództwa i pomaga rozwinąć go do następnego poziomu. Określa przywództwo w firmie w czterech wyraźnych etapach i prowadzi osobę w krokach przygotowujących do następnego etapu. Jeśli jesteś osobą poszukującą rozwoju przywództwa w swojej firmie lub mentorem starającym się zachęcić współpracownika do rozwoju lub partnerem HR starającym się pomóc pracownikowi zrozumieć samoświadomość i wzmocnienie pozycji w ich podróży przywódczej lub przygotowującym studenta do zrozumienia wzorców rozwoju przywództwa w biznesie, przeczytaj Leadership Perspectives.
