Leader Farming: Rozwijaj liderów, aby rozwijać swój biznes

Opinie czytelników

Książka „Leader Farming” autorstwa Zacha dostarcza cennych spostrzeżeń na temat skutecznego przywództwa, szczególnie w przypadku kierowania następnym pokoleniem. Omawia znaczenie unikania skrajności w stylach przywództwa i dzieli się praktycznymi poradami opartymi na rzeczywistych doświadczeniach.

⬤ Oferuje solidne i praktyczne porady dotyczące skutecznego kierowania młodymi zespołami.
⬤ Zrównoważone podejście do zdrowego przywództwa, łączące dogłębne badania z praktycznymi spostrzeżeniami.
⬤ Angażująca analogia do uprawy roli w celu wyjaśnienia rozwoju przywództwa między pokoleniami.
⬤ Zapewnia odświeżające spojrzenie na wzmacnianie pozycji ludzi w pracy, zwłaszcza milenialsów.
⬤ Wielu czytelników uznało to za korzystne w zmianie swojego stylu przywództwa na lepsze.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że treść jest zbyt skoncentrowana na konkretnej grupie demograficznej (milenialsi) i mogą chcieć szerszych zastosowań dla różnych rodzajów scenariuszy przywództwa.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leader Farming: Growing Leaders to Grow Your Business

Zawartość książki:

Czy zmagasz się z prowadzeniem milenialsów i stulatków, zachowując zdrową równowagę między wynikami a relacjami? Zach Thomas rozpoczął swoją przygodę z przywództwem jako hodowca kurczaków, uczęszczał do Akademii Wojskowej Stanów Zjednoczonych w West Point, służył jako instruktor Army Ranger i pastor w college'u, ale nic z tego nie przygotowało go odpowiednio do wyzwania, jakim było kierowanie zespołem 100 młodych dorosłych, kiedy został franczyzobiorcą Chick-fil-A w 2008 roku. Zamiast tego, ten Gen Xer znalazł się ponad jego głową i nie był w stanie znaleźć odpowiedniego stylu przywództwa, aby zrównoważyć wyniki i relacje.

Po tym, jak on i jego żona przeżyli doświadczenie bliskie śmierci, Zach zaczął opracowywać nową strategię przywództwa, która połączyła go z jego zespołem. Strategia ta zwiększyła sprzedaż w restauracji Zacha o 100%, utrzymując wskaźnik rotacji o 38. 7% niższy niż średnia dla całej sieci Chick-fil-A (która i tak jest jedną z najniższych w branży) i umożliwiła Zachowi rozwój trzech franczyzobiorców, którzy obecnie prowadzą własne restauracje.

W tej książce Zach łączy siły z autorem i badaczem Jaredem Stumpem - który tak się składa, że jest milenialsem - aby stawić czoła wyzwaniom związanym z zaangażowaniem pracowników, rotacją, rekrutacją i rozwojem przywództwa, przed którymi stoi wielu liderów. Leader Farming to sprawdzone podejście, które da pracodawcom przewagę, której potrzebują, aby wygrać "wojnę o talenty" w zdominowanej przez milenialsów i stulatków sile roboczej, ucząc się, jak zrównoważyć wolność i dyscyplinę, rozwijać liderów i budować zrównoważony biznes bez wypalania się.