Lead with Heart: Przekształć swój biznes dzięki osobistym kontaktom

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 14 głosach.

Oryginalny tytuł:

Lead with Heart: Transform Your Business Through Personal Connection

Zawartość książki:

Jeśli chcesz, aby Twoja firma dobrze prosperowała, musisz złamać jedną z najstarszych niepisanych zasad przywództwa.

Liderzy w niemal każdej branży nauczyli się utrzymywać profesjonalny "dystans" między sobą a ludźmi, którzy im podlegają - aby uniknąć zbyt bliskiego lub zbyt osobistego kontaktu. Ta niepisana zasada przywództwa jest wszechobecna i po cichu destrukcyjna, a stopniowo trzymanie się na dystans niszczy zaufanie, współpracę i samą strukturę organizacji.

Kiedy Tom Gartland został prezesem Avis Budget Group w Ameryce Północnej, chciał, aby kultura korporacyjna stała się bardziej "otwarta i połączona" - więc zaczął od siebie. Jego przesłanie brzmiało "biznes jest osobisty - bardzo osobisty". Gdy zbliżył się i połączył bardziej z tymi, którymi kierował, stał się bardziej skutecznym liderem, a ludzie wokół niego zostali zainspirowani do osiągnięcia bezprecedensowych wyników.

Tom odkrył, że kiedy naprawdę otwieramy się i troszczymy o ludzi, z którymi pracujemy, możemy przekształcić organizacje w sanktuaria, w których ludzie czują głęboką więź między sobą, głębokie poczucie bycia częścią ważnej misji i niezwykłe zaangażowanie w swoją pracę. Rezultat? Pracownicy, którzy czują się doceniani, generują wyjątkowe zyski. Po zastosowaniu tej filozofii biznesowej w Avis, Tom nie tylko zauważył wzrost morale pracowników, ale także znaczny wzrost zysków firmy.

W książce "Lead with Heart" Tom przedstawia niekonwencjonalne podejście do przywództwa w biznesie, w tym porady i strategie dotyczące tego, jak otworzyć się jako lider, rozpoznać potencjał w swoich pracownikach i zwiększyć zaufanie pracowników do ciebie i firmy. Lead with Heart to rewolucyjna książka o przywództwie, która pomoże menedżerom i pracownikom na wszystkich poziomach rozwijać swoje firmy poprzez szczere i znaczące kontakty z ludźmi, którymi kierują.