Ocena:
Książka Richa Stearnsa „Lead Like It Matters to God” podkreśla znaczenie przywództwa opartego na wartościach w porównaniu z tradycyjnymi wskaźnikami sukcesu. Opierając się na swoim bogatym doświadczeniu zarówno w kontekście korporacyjnym, jak i chrześcijańskim, Stearns przedstawia 17 kluczowych wartości, które definiują skuteczne przywództwo, zachęcając czytelników do skupienia się na podróży i powodach stojących za ich działaniami, a nie tylko na wynikach. Książka jest opisywana jako przystępna i praktyczna, odpowiednia dla liderów w różnych środowiskach, pełna osobistych anegdot i odniesień biblijnych.
Zalety:⬤ Oferuje świeże spojrzenie na przywództwo, stawiając wartości ponad wynikami.
⬤ Łatwa w czytaniu i dobrze skonstruowana z praktycznymi przykładami i sugestiami.
⬤ Dotyczy wszystkich poziomów przywództwa, nie tylko tradycyjnych liderów.
⬤ Łączy osobiste doświadczenia z biblijnymi naukami, dzięki czemu jest zrozumiały dla chrześcijańskich liderów.
⬤ Zachęca czytelników do pokory, uczciwości i duchowego rozwoju.
⬤ Angażuje czytelników osobistymi anegdotami i rzeczywistymi zastosowaniami.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać aspekty teologiczne za wątpliwe lub potencjalnie problematyczne.
⬤ Wymaga pewnego poziomu akceptacji zasad chrześcijańskich, co może nie wszystkim odpowiadać.
⬤ Kilku czytelników zwróciło uwagę na brak dogłębnego omówienia potencjalnych wyzwań związanych z wdrażaniem tych wartości w środowiskach konkurencyjnych.
(na podstawie 32 opinii czytelników)
Lead Like It Matters to God: Values-Driven Leadership in a Success-Driven World [16pt Large Print Edition]
Richard Stearns jest liderem, który sprawdził się jako dyrektor generalny zarówno w świeckich firmach, jak i jako szef jednego z największych chrześcijańskich ministerstw na świecie. Po pracy na stanowisku dyrektora generalnego Parker Brothers, a następnie Lenox, Stearns przyjął zaproszenie do porzucenia kariery korporacyjnej, aby zostać prezesem World Vision US, gdzie został najdłużej urzędującym prezesem w ich siedemdziesięcioletniej historii.
Podczas swojej kadencji wdrożył najlepsze praktyki korporacyjne, obniżając koszty ogólne przy jednoczesnym potrojeniu przychodów. Jego przywództwo w nawoływaniu amerykańskiego kościoła do reagowania na niektóre z największych kryzysów naszych czasów, w szczególności pandemię HIV i AIDS oraz globalny kryzys uchodźczy, rzuciło chrześcijanom wyzwanie do przyjęcia odważnej wizji współczucia, miłosierdzia i sprawiedliwości. W książce "Lead Like It Matters to God" Stearns dzieli się zasadami przywództwa, których nauczył się w trakcie swojej niezwykłej kariery.
Jako lider, który poruszał się zarówno w przestrzeniach świeckich, jak i sakralnych, Stearns twierdzi, że wartości wyznawane przez chrześcijańskich liderów w ich miejscach pracy są w rzeczywistości ważniejsze niż wyniki, które osiągają - że Bóg jest bardziej zainteresowany charakterem lidera niż jego sukcesem. Z mądrością, dowcipem i biblijnym nauczaniem, Stearns dzieli się porywającymi historiami ze swojej życiowej podróży i odkrywa siedemnaście kluczowych wartości, które mogą przekształcić liderów i ich organizacje.
Kiedy liderzy ucieleśniają wartości takie jak uczciwość, odwaga, doskonałość, przebaczenie, pokora, poddanie się, równowaga, hojność, wytrwałość, miłość i zachęta, nie tylko poprawiają swoje świadectwo o Chrystusie, ale także kształtują instytucje, wpływają na kulturę, poprawiają wyniki zespołu i tworzą zdrowe miejsca pracy, w których ludzie mogą się rozwijać. Dzięki tej książce Stearns zainspiruje nowe pokolenie chrześcijańskich liderów do odważnego przenoszenia swoich wartości do miejsc pracy, aby namacalnie zademonstrować charakter Chrystusa, miłość Chrystusa i prawdę Chrystusa, gdy żyją swoją wiarą na oczach innych.
