Ocena:
Książka oferuje kompleksowe badanie wyzwań stojących przed kobietami i niebinarnymi przedsiębiorcami, podkreślając zarówno przeszkody, jak i drogi do sukcesu. Podkreśla znaczenie równości w przedsiębiorczości i omawia możliwe do podjęcia kroki w celu poprawy sytuacji.
Zalety:⬤ Dobrze zbadana i zgrabnie napisana
⬤ zawiera inspirujące historie różnych przedsiębiorców
⬤ dostępna zarówno dla profesjonalistów biznesowych, jak i zwykłych czytelników
⬤ zawiera praktyczne zalecenia dotyczące poprawy równości w przedsiębiorczości.
Niektóre treści mogą wywoływać silne reakcje emocjonalne ze względu na opisane doświadczenia dyskryminacyjne; czytelnicy mogą uznać niektóre przypadki za frustrujące.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Launching While Female: Smashing the System That Holds Women Entrepreneurs Back
Wzywający okrzyk, który ujawnia przeszkody, z jakimi borykają się kobiety i niebinarni przedsiębiorcy w świecie biznesu oraz mapa drogowa dla bardziej inkluzywnej i ekonomicznie udanej przyszłości.
Dziennikarka i profesor Susanne Althoff ujawnia, w jaki sposób obecny paradygmat start-upów został zaprojektowany przez i dla białych mężczyzn, a także w jaki sposób kobiety, osoby niebinarne i trans - zwłaszcza te, które nie są białe - napotykają niemożliwe do pokonania bariery w pozyskiwaniu funduszy od inwestorów venture capital, aby ich firmy były rentowne. Poprzez wywiady z ponad 100 założycielami małych start-upów, Althoff maluje obraz systemowej kultury start-upów. Zajmuje się postrzeganiem innowacji przez pryzmat płci i tym, kto może w nich uczestniczyć.
Na przykład, dlaczego kobiety są nazywane "mompreneurs", a nie kobietami biznesu i dlaczego tylko 18 czarnoskórych założycielek firm było w stanie przekroczyć próg 1 miliona dolarów finansowania... kiedykolwiek. Althoff przedstawia drogę naprzód, dostarczając dowodów na to, że firmy założone przez kobiety są dobrodziejstwem dla społeczeństwa i gospodarki, a także oferując porady dla osób płci innej niż męska zakładających własne firmy.
