Łaskawy i silny

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za wgląd w przywództwo służebne i jego wpływ na skuteczne przywództwo. Podkreśla znaczenie doceniania opinii innych, budowania zaufania i promowania odporności. Autorka, Celia Swanson, dzieli się swoimi doświadczeniami i wiedzą, koncentrując się w szczególności na przywództwie kobiet i różnorodnej współpracy.

Cenne spostrzeżenia doświadczonej kobiety na stanowisku kierowniczym, silny nacisk na przywództwo służebne, przykłady z życia wzięte, promowanie odporności i budowanie zaufania, korzystne dla różnych kontekstów przywództwa (miejsce pracy, społeczność itp.), wciągające pisanie, które przyciąga czytelników.

W recenzjach nie wymieniono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Gracious and Strong

Zawartość książki:

Książka Gracious and Strong Pierwsza kobieta na stanowisku wiceprezesa Walmart Inc. ujawnia, co to znaczy wznieść się ponad najbardziej niepewne wyzwania przywódcze i podejmować kluczowe decyzje.

Czy kiedykolwiek miałeś do czynienia z nieoczekiwanym skrętem w lewo? Być może była to nieoczekiwana zmiana w karierze, choroba osobista lub rodzinna, rozwód lub toksyczni ludzie w twoim życiu. Cokolwiek to jest, wszyscy się z tym zmierzyliśmy.

Tego typu wyzwania mogą całkowicie zmienić nasze życie i wprowadzić nas w tryb przetrwania, powodując, że kwestionujemy sedno tego, kim naprawdę jesteśmy. Kiedy pojawiają się wyzwania, często to nasza reakcja na zdarzenie determinuje nasz wynik. Dowiedz się, jak podejmować właściwe decyzje, które prowadzą do możliwości zmieniających życie.

Gracious and Strong pomoże ci poradzić sobie z przeszkodami, które napotkasz, jednocześnie stając się autentycznym liderem, który pomaga innym radzić sobie w życiu.

Liderem można być na wiele sposobów, ale tym, który inspiruje innych i pomaga im osiągnąć pełnię ich potencjału, jest lider, który jest łaskawy i silny. Ta książka zmieni sposób, w jaki postrzegasz przywództwo i da ci narzędzia, których potrzebujesz, aby wyjść z roli lidera i dążyć do pozytywnych zmian w sobie, swojej rodzinie i zespole.