Corporate Governance in India
Niniejsza książka analizuje praktyki nadzoru korporacyjnego w Indiach.
Przygląda się celom, strategiom, politykom, etyce i praktykom ujawniania informacji w zakresie ładu korporacyjnego. Śledzi także ewolucję nadzoru korporacyjnego w Indiach.
Omawiane aspekty ładu korporacyjnego obejmują między innymi: wzorce akcjonariatu, dualizm CEO, wynagrodzenie i wyniki CEO, rolę dyrektorów nominowanych, wielokrotne dyrektorowanie, członkostwo w komitetach rady, ocenę wyników członków rady, wynagrodzenie dyrektorów i planowanie sukcesji CEO. Cechą wyróżniającą książkę jest kompleksowa analiza indyjskich praktyk ładu korporacyjnego w poszczególnych sektorach, w oparciu o typologię dyrektorów i związek między różnymi atrybutami ładu korporacyjnego a wynikami finansowymi spółek.