Ład korporacyjny

Oryginalny tytuł:

Corporate Governance

Zawartość książki:

Zbiór procesów, mechanizmów i relacji, które pomagają kontrolować i obsługiwać korporacje, określa się mianem ładu korporacyjnego. Zasady i struktury ładu korporacyjnego koncentrują się na identyfikacji podziału praw i obowiązków pomiędzy różnymi uczestnikami korporacji.

Kilku z tych uczestników to menedżerowie, dyrektorzy, interesariusze, audytorzy, organy regulacyjne i wierzyciele. Obejmuje on również procedury i zasady podejmowania decyzji w sprawach korporacyjnych. Ład korporacyjny odgrywa również integralną rolę w rozwiązywaniu konfliktów między akcjonariuszami a kierownictwem wyższego szczebla.

Różne modele nadzoru korporacyjnego dzielą się na modele zorientowane rynkowo i modele zorientowane sieciowo. Niniejsza książka przedstawia niektóre z najbardziej innowacyjnych koncepcji i wyjaśnia niezbadane aspekty ładu korporacyjnego.

Przedstawia ten złożony temat w najbardziej zrozumiałym i łatwym do zrozumienia języku. Obszerna treść tej książki zapewnia czytelnikom dogłębne zrozumienie tematu.