Corporate Governance
Zbiór procesów, mechanizmów i relacji, które pomagają kontrolować i obsługiwać korporacje, określa się mianem ładu korporacyjnego. Zasady i struktury ładu korporacyjnego koncentrują się na identyfikacji podziału praw i obowiązków pomiędzy różnymi uczestnikami korporacji.
Kilku z tych uczestników to menedżerowie, dyrektorzy, interesariusze, audytorzy, organy regulacyjne i wierzyciele. Obejmuje on również procedury i zasady podejmowania decyzji w sprawach korporacyjnych. Ład korporacyjny odgrywa również integralną rolę w rozwiązywaniu konfliktów między akcjonariuszami a kierownictwem wyższego szczebla.
Różne modele nadzoru korporacyjnego dzielą się na modele zorientowane rynkowo i modele zorientowane sieciowo. Niniejsza książka przedstawia niektóre z najbardziej innowacyjnych koncepcji i wyjaśnia niezbadane aspekty ładu korporacyjnego.
Przedstawia ten złożony temat w najbardziej zrozumiałym i łatwym do zrozumienia języku. Obszerna treść tej książki zapewnia czytelnikom dogłębne zrozumienie tematu.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)