La Empresa emergente: La Confianza Y Los Desafos De La Transformacin

Opinie czytelników

Książka zawiera dogłębną analizę współczesnych wyzwań organizacyjnych, koncentrując się na konieczności zmiany stylów przywództwa i znaczeniu zaufania w organizacjach. Jest uznawana za prowokujące do myślenia spostrzeżenia na temat ewoluującej natury biznesu w szybko zmieniającym się środowisku.

Książka jest wysoko ceniona za wnikliwe refleksje na temat współczesnego krajobrazu biznesowego, co czyni ją niezbędną lekturą dla liderów i osób zainteresowanych wydajnością organizacyjną. Z powodzeniem podkreśla przejście od tradycyjnych struktur autorytatywnych do modeli bardziej opartych na współpracy i adaptacji. Wielu recenzentów uznało pierwszą część za szczególnie wartościową i łatwą do przeczytania, z praktycznymi zastosowaniami nowych koncepcji zarządzania.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że książka może być skomplikowana, jeśli ktoś nie jest zaznajomiony z koncepcjami ontologicznymi lub wcześniejszymi pracami autora. Druga część książki, która omawia zaufanie w organizacjach, została uznana przez niektórych recenzentów za mniej wpływową. Ponadto istnieją obawy dotyczące komercyjnego nastawienia, co sugeruje, że dalsze studia akademickie mogą być konieczne do pełnego zrozumienia przedstawionych teorii.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Obecną siłą napędową historycznych przemian na świecie jest bez wątpienia świat biznesu. Czynnik ten stawia je w paradoksalnej sytuacji, w której muszą przewodzić zarówno budowie przyszłości, jak i własnej transformacji.

Wśród wielu zmian związanych z tą sytuacją wyróżniają się dwie. Po pierwsze, głęboka modyfikacja centralnej postaci władzy, która dominuje w tradycyjnej firmie, naznaczona zastąpieniem menedżera / lidera przez menedżera / trenera, w służbie wydajności swoich ludzi.

Po drugie, i co ważniejsze, radykalna transformacja podłoża emocjonalnego, które definiowało tradycyjną firmę, opartą na strachu; w powstającej firmie strach musi zostać zastąpiony zaufaniem. Nie jest to nowy temat w debacie biznesowej, ale dodatkową atrakcją propozycji autora jest właśnie sposób, w jaki prowadzi nas do rygorystycznego zrozumienia zjawiska zaufania i tego, jak na jego podstawie rozumiemy jego znaczenie, a także czynniki, które przyczyniają się do jego budowania, niszczenia i odbudowywania.