Kwestie płci i różnorodności w zarządzaniu

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Issues on Gender and Diversity in Management

Zawartość książki:

Wyłaniająca się globalna gospodarka i rosnąca różnorodność siły roboczej nadal wpływają na sposób, w jaki organizacje zarządzają swoimi zasobami ludzkimi.

Niniejsza praca zawiera przegląd dwunastu krytycznych zagadnień związanych z różnorodnością, które studenci muszą dokładnie poznać i wdrożyć w swojej karierze, aby stać się skutecznymi liderami w zróżnicowanym miejscu pracy, takich jak: Zatrudnienie Równych Szans, Akcja Afirmatywna, stereotypy, niepełnosprawność, wartości kulturowe, rozwiązywanie sporów, orientacja seksualna i wdrażanie skutecznego programu różnorodności w miejscu pracy. Pracę tę można łatwo zaadaptować do dowolnego kursu biznesowego lub komunikacyjnego dla początkujących profesjonalistów biznesowych lub czytać samodzielnie jako gruntowny przegląd dla absolwentów.