Kwestie płci i różnorodności w zarządzaniu

Ocena:   (5,0 na 5)

Kwestie płci i różnorodności w zarządzaniu (Ralph Ocon)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Issues on Gender and Diversity in Management

Zawartość książki:

Wyłaniająca się globalna gospodarka i rosnąca różnorodność siły roboczej nadal wpływają na sposób, w jaki organizacje zarządzają swoimi zasobami ludzkimi.

Niniejsza praca zawiera przegląd dwunastu krytycznych zagadnień związanych z różnorodnością, które studenci muszą dokładnie poznać i wdrożyć w swojej karierze, aby stać się skutecznymi liderami w zróżnicowanym miejscu pracy, takich jak: Zatrudnienie Równych Szans, Akcja Afirmatywna, stereotypy, niepełnosprawność, wartości kulturowe, rozwiązywanie sporów, orientacja seksualna i wdrażanie skutecznego programu różnorodności w miejscu pracy. Pracę tę można łatwo zaadaptować do dowolnego kursu biznesowego lub komunikacyjnego dla początkujących profesjonalistów biznesowych lub czytać samodzielnie jako gruntowny przegląd dla absolwentów.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780761835431
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2006
Liczba stron:140

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Kwestie płci i różnorodności w zarządzaniu - Issues on Gender and Diversity in Management
Wyłaniająca się globalna gospodarka i rosnąca różnorodność...
Kwestie płci i różnorodności w zarządzaniu - Issues on Gender and Diversity in Management

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)