The Question of Skill in Cross-Border Labour Mobilities
Wybór migrantów na podstawie ich umiejętności stał się powszechnie stosowaną polityką migracyjną w wielu krajach na całym świecie.
Od końca XX wieku badania nad migracją "wykwalifikowanych" i "wysoko wykwalifikowanych" podniosły ważne pytania dotyczące wartości i etyki mobilności pracowników opartej na umiejętnościach. Najnowsze badania zaczęły kwestionować koncepcję umiejętności i kategoryzacji umiejętności zarówno w polityce rządowej, jak i badaniach akademickich.
Przyjmując pogląd, że "umiejętności" są kategoriami konstruowanymi społecznie i wysoce plastycznymi pojęciami w praktyce, niniejszy zredagowany tom koncentruje dyskusję na następujących pytaniach: Kim są arbitrzy umiejętności? Co składa się na umiejętności? W jaki sposób umiejętności są konstruowane w procesie migracji i jak umiejętności wpływają na mobilność? Badania empiryczne zawarte w tym tomie pokazują, że w proces identyfikacji, oceny i kształtowania umiejętności migrantów zaangażowane są różne podmioty. Interpretacja umiejętności migrantów jest często zniekształcana przez ich cechy askryptywne, takie jak rasa, pochodzenie etniczne, płeć i narodowość, odzwierciedlając wpływ spuścizny kolonialnej, globalnej nierówności, a także stratyfikacji społecznej. Wreszcie, ten zredagowany tom podkreśla złożony i często wzajemny związek między umiejętnościami a mobilnością.
Książka ta zainteresuje badaczy i zaawansowanych studentów socjologii, geografii człowieka, polityki, antropologii społecznej, ekonomii i pracy socjalnej. Został on pierwotnie opublikowany jako numer specjalny Journal of Ethnic and Migration Studies.
