The Innovation Acid Test: Growth Through Design and Differentiation
Co łączy najbardziej dynamiczne, odnoszące sukcesy firmy na świecie - firmy, które zmieniają sposób, w jaki żyjemy? Szperając w Googlemould, dr Andrew Jones odkrył kilka niezwykłych powiązań i spójności.
W książce „The Innovation Acid Test” przedstawia nam definiujące praktyki i procedury kilku wybranych firm - Southwest Airlines, Whole Foods, Starbucks, Google, Innocent Drinks, Shanghai Tang i innych. Składa je razem, aby ujawnić wzór charakterystycznych sposobów, w jakie odróżniają się one od tradycjonalistycznych firm: od zarządzania swoimi firmami i prowadzenia miejsc pracy po rozmowy z klientami oraz rekrutację, motywowanie i nagradzanie swoich pracowników.
Na podstawie tego wzorca konstruuje intrygujący model, zbudowany na zasadach architektury, projektowania i antropologii. Na koniec określa podstawowe zasady wdrażania tego modelu i tworzenia organizacji, które są wyposażone nie tylko w „zarządzanie znanym”, ale także w „budowanie nieznanego”. Rezultatem jest książka, która przyciągnie wyobraźnię każdego czytelnika zainteresowanego pracą i organizacjami.
Dziś pracownicy z pokolenia Y i coraz bardziej wymagający klienci wyznaczają kierunki rozwoju biznesu. The Innovation Acid Test oferuje jasny przewodnik dla każdej firmy, która chce przekształcić się w rodzaj przedsiębiorstwa skoncentrowanego na człowieku, które jest w stanie sprostać tym wyzwaniom.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)