Ocena:
Książka „Tempted” autorstwa Elizabeth Kelly opowiada o gorącym romansie w miejscu pracy między Lucy, pewną siebie kobietą, a jej szefem Jasonem. Z wyraźnymi scenami seksualnymi i dynamiką w biurze, książka oddaje napięcie i przyciąganie, które prowadzi do ich związku. Podczas gdy wielu czytelnikom podobał się humor, rozwój postaci i styl pisania, niektórzy uznali tempo i brak budowania romansu za wadę.
Zalety:⬤ Przyjemna i wciągająca historia z zabawnymi i seksownymi elementami.
⬤ Mocny rozwój postaci, zwłaszcza gdy Lucy jest pewną siebie kobietą o pełnych kształtach.
⬤ Dobrze napisana i zredagowana, bez większych błędów gramatycznych.
⬤ Ekscytujące napięcie seksualne i dobrze zaprojektowane sceny seksu, które niektórzy czytelnicy uznali za bardzo gorące.
⬤ Szybka, rozrywkowa lektura, która utrzymuje czytelników w napięciu.
⬤ Wiele wyraźnych scen seksualnych może nie spodobać się wszystkim czytelnikom.
⬤ Niektórzy uważali, że w historii zabrakło znaczącego rozwinięcia romansu i uciekali się do natychmiastowych spotkań seksualnych.
⬤ Krótka długość noweli sprawiła, że czytelnicy oczekiwali większej głębi w łukach postaci.
⬤ W kilku recenzjach zwrócono uwagę na kwestie związane z przedstawieniem przyzwolenia i wiarygodnością postaci.
(na podstawie 305 opinii czytelników)
Tempted
Lucy Reid zawsze była dumna ze swojej samokontroli i umiejętności trzymania emocji i pragnień na wodzy.
Pojawienie się jej nowego szefa, Jasona Younga, sprawia, że jej współpracownicy rywalizują o to, kto pierwszy pójdzie z nim do łóżka. Lucy odmawia przyznania się do swojego pociągu do niego, a jego niegrzeczne zachowanie wobec niej tylko wzmacnia jej determinację do ignorowania rosnącego pociągu.
Kiedy przerwa w dostawie prądu uwięzi ją w windzie z jej seksownym nowym szefem, wkrótce odkryje, że jego chłód skrywa jego własne mroczne pragnienie. Jason Young jest zdeterminowany, aby pokazać jej, jak dobrze jest stracić kontrolę, a Lucy jest gotowa poddać się słodkiej pokusie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)