Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.
Cultural Humility
Ten przystępny i przekonujący raport specjalny przedstawia pokorę kulturową, praktykę na całe życie, która może pomóc pracownikom bibliotek w codziennych interakcjach, pomagając im rozpoznać i zająć się strukturalnymi nierównościami w usługach bibliotecznych.
Pokora kulturowa staje się preferowanym podejściem do różnorodności, równości i integracji (DEI) w bibliotekarstwie. W czasach, gdy pracownicy bibliotek krytycznie analizują swoje praktyki zawodowe, pokora kulturowa oferuje potencjalnie transformacyjne ramy współodpowiedzialności; prosi nas o uznanie ograniczeń naszej wiedzy, liczenie się z naszą ciągłą omylnością, edukowanie się na temat nierównowagi sił w naszych organizacjach i zobowiązanie się do wprowadzania zmian. Niniejszy raport specjalny wprowadza tę koncepcję i nakreśla jej podstawowe założenia. Ta książka jest równie istotna dla osób obecnie studiujących bibliotekarstwo, jak i dla długoletnich profesjonalistów, i ma zastosowanie w wielu środowiskach, w tym w archiwach i muzeach.
⬤ dowiedzą się, dlaczego pokora kulturowa stanowi idealne podejście do poruszania się w spontanicznych interakcjach międzyludzkich w bibliotekach, zarówno między klientami a pracownikami, jak i między samymi pracownikami;
⬤ Zrozumieć, w jaki sposób krzyżuje się ona z modelami kompetencji kulturowych i krytyczną teorią rasy;
⬤ zobaczyć, w jaki sposób świadomość pokory kulturowej i zaangażowanie w kwestionowanie niesprawiedliwych struktur władzy może działać jako potężny katalizator zaangażowania społeczności;
⬤ rozpoznać, w jaki sposób podejście oparte na pokorze kulturowej wspiera pracę DEI poprzez uznanie potrzeby uważności w codziennych interakcjach;
⬤ zastanowić się nad ograniczeniami pokory kulturowej i krytyką, którą niektórzy przeciwko niej skierowali; oraz.
⬤ zabrać ze sobą konkretne narzędzia do podejmowania i kontynuowania takiej pracy z cierpliwością i nadzieją.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)