Kultura zarządzania i społeczna odpowiedzialność biznesu

Oryginalny tytuł:

Management Culture and Corporate Social Responsibility

Zawartość książki:

Niniejsza monografia koncentruje się na poziomie rozwoju kultury zarządzania w organizacjach, próbując ją ujawnić nie tylko za pomocą spostrzeżeń teoretycznych, ale także poprzez podejście oparte na pracownikach i menedżerach. Dlaczego do analizy wybrano rzadko spotykany w literaturze termin "kultura zarządzania"? Dość często mamy do czynienia z problemami terminologicznymi.

Szczególnie często zdarza się to przy tłumaczeniu z jednego języka na drugi. Przygotowując tę monografię, autorzy mieli szereg pytań, jak oddzielić kulturę zarządzania od kultury organizacji i od kultury organizacyjnej, jak oddzielić kulturę zarządzania od kultury menedżerskiej itp. Jednak po przeanalizowaniu różnorodnych badań naukowych okazało się, że nie ma potrzeby rozbijania wspomnianych kultur, ponieważ wciąż się one pokrywają.

Dlatego niemożliwe jest całkowite oddzielenie kultury zarządzania od formalnej lub nieformalnej części kultury organizacyjnej. Kultura zarządzania nieuchronnie istnieje w każdej organizacji, różny może być jedynie poziom jej rozwoju.