Kultura, wartości i etyka w pracy socjalnej: Obejmując różnorodność

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.

Oryginalny tytuł:

Culture, Values and Ethics in Social Work: Embracing Diversity

Zawartość książki:

Ta przełomowa książka analizuje sposoby, w jakie kwestie kultury i różnorodności wpływają na wartości i etykę pracy socjalnej. Wykorzystując szczegółowe studia przypadków do zilustrowania kluczowych punktów dla praktyki, Richard Hugman omawia, w jaki sposób pracownicy socjalni mogą rozwijać międzykulturowe zaangażowanie w praktyce i twórczo pracować z napięciami, które czasami się z tym wiążą.

Debaty toczą się wokół tego, czy istnieje podstawowy zestaw niezmiennych wartości w pracy socjalnej, czy też mogą one być różne w różnych czasach i dla różnych ludzi. Niniejszy podręcznik proponuje nowe podejście do "pluralizmu etycznego" w praktyce pracy socjalnej, w którym zarówno wspólne człowieczeństwo, jak i bogata różnorodność kultur przyczyniają się do bardziej dynamicznego sposobu rozumienia podstawowych wartości i etyki pracy socjalnej. W szczególności, niniejsza książka bada implikacje pluralistycznego podejścia do etyki w odniesieniu do następujących kwestii

⬤ praw człowieka i sprawiedliwości społecznej

⬤ relacji opiekuńczych

⬤ odpowiedzialności społecznej i osobistej

⬤ niezależności i autonomii.

⬤ wartości takich jak prawda, uczciwość, otwartość, służba i kompetencje.

Ważne jest, aby pracownicy socjalni rozumieli wartości i etykę swojego zawodu jako kluczową część fundamentów, na których budowana jest praktyka, a jest to jedyny tekst, który bada powiązania między kulturą, wartościami i etyką oraz w pełni rozwija pluralistyczne podejście w pracy socjalnej. Kultura, wartości i etyka w pracy socjalnej jest niezbędną lekturą dla wszystkich studentów i pracowników naukowych zajmujących się pracą socjalną.