Kultura strachu: spojrzenie od wewnątrz na Departament Opieki nad Dziećmi i Rodziną w hrabstwie Los Angeles

Opinie czytelników

Książka ujawnia systemowe niesprawiedliwości, korupcję i niepowodzenia w Służbach Opieki nad Dziećmi (CPS), w szczególności w Kalifornijskim Departamencie Opieki nad Dziećmi i Rodziną (DCFS). Podkreśla nadużycia władzy, które krzywdzą niewinne rodziny, jednocześnie chwaląc oddanych pracowników socjalnych próbujących poruszać się po wadliwym systemie. Autorzy stanowią pilne wezwanie do reformy i odpowiedzialności w praktykach opieki nad dziećmi.

⬤ Odkrywczy i szczery wgląd w działania CPS
⬤ Podnosi świadomość na temat kwestii systemowych wpływających na rodziny i dzieci
⬤ Dostarcza potencjalnych rozwiązań i wzywa do reform
⬤ Przekonujące osobiste świadectwa od osób z wewnątrz
⬤ Dobrze napisana, pouczająca i wciągająca
⬤ Zachęca do działań obywatelskich i współpracy na rzecz zmian.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że jest jednostronna lub nadmiernie krytyczna wobec CPS
⬤ Użycie akronimów bez wyjaśnienia
⬤ # # Ograniczone studia przypadków i materiały referencyjne
⬤ # # Krytyka perspektywy autorów jako anegdotycznej, a nie w pełni reprezentatywnej dla całego systemu
⬤ Niektóre recenzje sugerują, że może zawierać faktyczne nieścisłości.

(na podstawie 26 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

A Culture of Fear: An Inside Look at Los Angeles County's Department of Children & Family Services

Zawartość książki:

A Culture of Fear zabiera czytelników do wnętrza największej agencji zajmującej się ochroną dzieci w kraju, Departamentu Opieki nad Dziećmi i Rodziną Hrabstwa Los Angeles (DCFS). Julian J.

Dominguez i Melinda Murphy, odpowiednio obecny i były pracownik DCFS, ujawniają niektóre z najpoważniejszych niedociągnięć agencji. Szczegółowo opisują podstawowe kwestie systemowe, w tym brak uczciwości w pisaniu raportów sądowych DCFS, a także opisują, w jaki sposób łączenie rodzin jest marginalizowane lub odkładane na bok i przyćmione przez inne priorytety, w tym osobiste opinie, stanowiska departamentów, konflikty osobowości, uprzedzenia i "krycie tyłka za wszelką cenę". Autorzy rzucają światło na zmagania pracowników socjalnych w tej agencji, gdzie wartości mogą daleko odbiegać od publicznie głoszonej misji, która ma chronić dzieci i łączyć rodziny.

Ta książka jest wyjątkowa pod każdym względem i ma służyć jako punkt wyjścia, a nie rozwiązanie lub linia mety.

Miejmy nadzieję, że wywoła ona znaczący dialog prowadzący do reform i potrzebnych zmian. O autorach Julian J.

Dominguez, LMFT, uzyskał tytuł magistra na Uniwersytecie Chapmana w zakresie poradnictwa małżeńskiego, rodzinnego i dziecięcego. Jest licencjonowanym MFT, a jego specjalizacje obejmują opiekę nad dziećmi, napaść na tle seksualnym, traumę zastępczą i debriefing incydentów krytycznych. Pracuje dla DCFS od 1996 roku.

Jako praktyk podejmowania decyzji w grupach rodzinnych ułatwił ponad 1500 konferencji rodzinnych i emancypacyjnych. Melinda Murphy, M. A., pracowała w opiece społecznej nad dziećmi przez ponad dwadzieścia lat.

Obecnie jest śledczym pracy socjalnej w agencji non-profit w Los Angeles. Uzyskała tytuł magistra na University of Nevada w Reno, była opiekunem w organizacji Children of the Night, która pomagała usunąć z ulic Hollywood dzieci zajmujące się prostytucją i pornografią, a następnie pracowała w DCFS.

Strona internetowa wydawcy: http: //sbprabooks.com/JulianJDominguezandMelindaMurphy.