Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.
Oryginalny tytuł:
Who Wins in a Digital World?: Strategies to Make Your Organization Fit for the Future
Zawartość książki:
Jak organizacje mogą dostosować się do stale zmieniającego się środowiska biznesowego poprzez bycie elastycznym, ale skoncentrowanym, przyjmowanie zmian i szybkie działanie.
W nowym cyfrowym świecie niewiadome nigdy się nie kończą. Nasza zdolność do sprostania wymaganiom zmian stała się warunkiem wstępnym sukcesu. Nie jest to łatwe. Nie pracujemy tak, jak w zeszłym roku. W przyszłym roku wszystko znów się zmieni. Jeśli organizacja nie przyjmie realiów zmian, będzie oblężona przez tych, którzy to zrobią. Who Wins in a Digital World wyjaśnia, w jaki sposób organizacje mogą dostosować się do stale zmieniającego się środowiska biznesowego, będąc elastycznymi, ale skoncentrowanymi, przyjmując zmiany w całym ich bałaganie i działając szybko.
W artykułach, które pierwotnie ukazały się w MIT Sloan Management Review, eksperci z biznesu i środowiska akademickiego omawiają cyfrową zdolność adaptacji, wyjaśniając, w jaki sposób zarówno organizacje, jak i jednostki potrzebują zdolności do doskonalenia się w tym, czym staną się ich role w miarę ewolucji technologii i konkurencyjnego ekosystemu. Podkreślają strategie i sposoby myślenia, które mogą sprzyjać zmianom, w tym śmiałość w obliczu cyfryzacji, skupienie się na współpracy i plan gry oparty na sztucznej inteligencji. Badają też potrzebę szybkości, a jeden z autorów deklaruje: "Wdrażaj najpierw, zadawaj pytania później (lub wcale)".
Gdy organizacja zaakceptuje fakt, że zmiany technologiczne są ciągłe i nieuniknione, staje się to bardziej okazją, a mniej wyzwaniem. Ta książka pokazuje, że zmiana może być stymulująca, radosna i mile widziana.
Autorzy
Stephen J. Andriole, Jacques Bughin, Thomas H. Davenport, Nathan Furr, Lynn J. Good, David Kiron, Edward E. Lawler III, Vikram Mahidhar, Paul Michelman, Jeanne Ross, Paul J.H. Schoemaker, Andrew Shipilov, Charles Sull, Donald Sull, Philip E. Tetlock, Stefano Turconi, Nicolas van Zeebroeck, Peter Weill, Thomas Williams, Stephanie L. Woerner, Christopher G. Worley, James Yoder.
