Książka o FMLA: co to jest i jak zapobiegać nadużyciom

Opinie czytelników

W recenzjach wyrażono zdecydowane opinie na temat spojrzenia autora na FMLA i kwestie zdrowotne w miejscu pracy, przy czym jeden z recenzentów skrytykował autora za postrzegany rasizm i założenia dotyczące pracowników z problemami zdrowotnymi, podczas gdy inny recenzent uznał książkę za pouczającą dla przełożonych starających się zrozumieć FMLA.

Zapewnia pomocne spostrzeżenia i wiedzę na temat FMLA dla przełożonych; może poprawić zrozumienie prawa.

⬤ Autor jest postrzegany jako stronniczy lub rasistowski
⬤ założenia dotyczące pracowników nadużywających FMLA i pracowników służby zdrowia
⬤ mogą być postrzegane jako umniejszające prawa osób z problemami zdrowotnymi.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Book on FMLA: What It Is and How to Prevent Abuse

Zawartość książki:

W tej książce chcę pomóc ci poznać ustawę o urlopach rodzinnych i zdrowotnych (FMLA) i poczuć się z nią bardziej komfortowo, pomóc ci przestrzegać prawa, pomóc twoim pracownikom skorzystać z niego i pomóc ci pokierować pracą menedżerów z pracownikami w korzystaniu z niego.

Większość osób korzystających z FMLA potrzebuje go z uzasadnionego powodu, ale niektórzy pracownicy mogą wykorzystywać prawo i ubiegać się o urlop w nieuczciwy sposób. Dowiedz się, jakie są wymagania wobec pracodawców i pracowników, co kwalifikuje się do FMLA, a także uzyskaj porady dotyczące zapobiegania niewłaściwemu wykorzystaniu i nadużywaniu FMLA.

Ta książka pomoże ci być bardziej pewnym siebie w zarządzaniu FMLA, wiedząc, że przestrzegasz prawa.