Krwawiący talent: jak amerykańskie wojsko źle zarządza wielkimi liderami i dlaczego nadszedł czas na rewolucję

Opinie czytelników

Książka „Bleeding Talent” autorstwa Tima Kane'a bada istotne kwestie w amerykańskim wojsku dotyczące zarządzania personelem, retencji i rozwoju przywództwa. Zapewnia wgląd w to, dlaczego wielu zdolnych oficerów decyduje się opuścić wojsko, podkreślając biurokratyczną dysfunkcję, która tłumi talent i morale. Chociaż książka została dobrze przyjęta ze względu na swoje analityczne podejście i prowokującą do myślenia treść, spotyka się z krytyką dotyczącą wielkości próby i postrzeganej stronniczości.

⬤ Oferuje szczegółową analizę kwestii zarządzania personelem w wojsku.
⬤ Dostarcza wiarygodnych rozwiązań mających na celu poprawę retencji i morale.
⬤ Wykorzystuje fakty i dane na poparcie swoich twierdzeń, czyniąc argumentację przekonującą.
⬤ Zachęca do debaty na temat kluczowych kwestii wpływających na przywództwo wojskowe i strukturę organizacyjną.
⬤ Przekazuje spostrzeżenia, które rezonują z osobami zaznajomionymi z życiem wojskowym.

⬤ Ograniczony rozmiar próby w badaniach może wypaczać wnioski.
⬤ Niektórzy czytelnicy dostrzegają stronniczość w perspektywie autora i twierdzą, że brakuje mu kompleksowego spojrzenia na kwestie wojskowe.
⬤ Krytykowana za zbyt idealistyczne podejście.
⬤ Niektórzy twierdzą, że wymaga większego uwzględnienia doświadczeń żołnierzy.
⬤ Kilka recenzji wspomina, że niektóre przykłady historyczne nie są wyraźnie zgodne z tematem książki.

(na podstawie 53 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Bleeding Talent: How the US Military Mismanages Great Leaders and Why It's Time for a Revolution

Zawartość książki:

Kształtowanie debaty na temat tego, jak ocalić wojsko przed nim samym.

W pierwszej części uznano, co wojsko zrobiło dobrze w zakresie przyciągania i rozwijania talentów przywódczych. Następnie książka analizuje przyczyny i konsekwencje współczesnego wojskowego systemu kadrowego i oferuje rozwiązania mające na celu przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych talentów.