Benefits of Coaching in Management in Terms of Social Intelligence Enhancement
Czy jesteś menedżerem, który chce mieć zadowolony i szczęśliwy zespół do pracy? Szkolisz się, aby nim zostać? Jesteś trenerem biznesu lub chcesz nim zostać? Jesteś studentem zarządzania lub biznesu, który stara się dowiedzieć, jak odnieść sukces w tej dziedzinie? Jesteś pracownikiem naukowym, badaczem lub psychologiem? A może po prostu jesteś kimś, kto chce lub musi pracować z ludźmi i dlatego musi wiedzieć, jak robić to skutecznie? Jeśli przynajmniej na jedno z tych pytań odpowiedziałeś „tak”, to prezentowana publikacja jest przeznaczona właśnie dla Ciebie.
Zawiera ona niezbędne informacje na temat tego, czym jest coaching menedżerski, jak działa, w jaki sposób może pomóc w interakcjach społecznych i jak może zwiększyć inteligencję społeczną zarówno menedżerów, jak i ich podwładnych. Książka przedstawia również informacje na temat tego, czym jest inteligencja społeczna, jak można ją rozwijać i mierzyć oraz jak można ją wzmocnić nie tylko poprzez skuteczny coaching menedżerski, ale także szkolenia korporacyjne.
Zawiera wyniki kilku badań poświęconych tym zagadnieniom i zapewnia dwie kompletne metodologie pomiaru inteligencji społecznej (MESI - Measuring Social Intelligence) i coachingu (AC - Assessment of Coaching) jako skutecznych narzędzi menedżerskich. (Nova)