Ocena:

Książka „A Consultant's GPS for Engaging Technical Leaders” autorstwa Joanie B. Connell stanowi kompleksowy przewodnik dla konsultantów pracujących z organizacjami STEM. Koncentruje się na skutecznej komunikacji i strategiach zaangażowania dostosowanych do liderów technicznych. Autorka łączy swoje doświadczenie w inżynierii i psychologii organizacyjnej, aby zaoferować praktyczne spostrzeżenia, przykłady z życia wzięte i sprawdzone najlepsze praktyki, które pomogą wypełnić lukę między konsultantami a zespołami technicznymi.
Zalety:Książka zawiera niezwykle przydatne informacje, których nie można znaleźć w innych źródłach, w tym przykłady z życia wzięte i praktyczne wskazówki. Czytelnicy mogą nauczyć się atrakcyjnych strategii, które zwiększają możliwości zawodowe i przywódcze, dzięki czemu jest to szczególnie korzystne dla liderów i konsultantów STEM.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać skupienie się na środowiskach technicznych (oprogramowanie, biotechnologia, farmacja, opieka zdrowotna) za ograniczające, jeśli szukają szerszego spojrzenia na doradztwo w różnych sektorach.
(na podstawie 3 opinii czytelników)
Consulting to Technical Leaders, Teams, and Organizations: Building Leadership in Stem Environments
Consulting to Technical Leaders, Teams, and Organizations przedstawia bogatą dyskusję na temat możliwości, jakie mają konsultanci organizacyjni, aby wpływać na rozwój liderów technicznych, zespołów i organizacji.
Ekspansja sektora technologicznego zrewolucjonizowała sposób prowadzenia procesów w niemal każdej dziedzinie, od rolnictwa po medycynę, komunikację, handel detaliczny i wiele innych. Rola liderów technicznych ewoluowała od wspierania funkcji organizacyjnych do tworzenia i kierowania korporacjami, z których wiele ma wpływ na cały świat.
Ten boom w branży technologicznej przyniósł wyjątkowe wyzwania i możliwości dla konsultantów organizacyjnych. Książka "Consulting to Technical Leaders, Teams, and Organizations" porusza takie tematy, jak tworzenie skutecznego zaangażowania z liderami technicznymi, zrozumienie zespołów technicznych oraz ocena i zmiana organizacji technicznych.