Konsekwencje prawne nieodpowiedniego wynagrodzenia zarządu zgodnie z 87 (1) niemieckiej ustawy o spółkach akcyjnych: z uwzględnieniem zmian

Oryginalny tytuł:

Rechtsfolgen Einer Nicht Nach 87 Abs. 1 Aktg Angemessenen Vorstandsverguetung: Unter Beruecksichtigung Der Aenderungen Durch Das Gesetz Zur Angemess

Zawartość książki:

Opis produktu Niniejsza praca dotyczy możliwych konsekwencji na gruncie prawa cywilnego i prawa spółek akcyjnych niewłaściwych umów o wynagrodzenie z członkami zarządu niemieckich spółek akcyjnych.

Centralną normą w tym kontekście jest § 87 AktG, który został zreformowany w trakcie kryzysu finansowego przez ustawę o stosowności wynagrodzenia zarządu (VorstAG). Autor analizuje, czy możliwe konsekwencje prawne niewłaściwych umów o wynagrodzenie wymagają ponownej oceny w wyniku zmian w prawie.

Po pierwsze, przedstawia stan opinii w orzecznictwie i literaturze przed i po VorstAG. Następnie szczegółowo analizuje skutki zmian legislacyjnych, dokonuje ogólnej oceny i przedstawia krótką prognozę. O autorze Florian Wirkes studiował prawo na Uniwersytecie w Kolonii, a także ukończył program LL.

M.. Następnie autor rozpoczął pracę jako prawnik w zakresie prywatnego prawa handlowego i ukończył doktorat w trakcie pracy.