Ocena:
Książka jest chwalona za humorystyczne i wciągające podejście do tematu komunikacji organizacyjnej, dzięki czemu mniej przypomina tradycyjny podręcznik, a bardziej poradnik samopomocy. Chociaż wielu użytkowników uważa ją za przydatną, praktyczną i łatwą w czytaniu, pojawiają się skargi dotyczące fizycznego stanu niektórych egzemplarzy, w tym kwestii takich jak nieuporządkowane strony.
Zalety:Wciągający i humorystyczny styl pisania, zwięzły i rzeczowy, praktyczne zastosowanie dla studentów i profesjonalistów, zawiera pomocne perspektywy dla osób na niższych stanowiskach organizacyjnych.
Wady:Niektóre egzemplarze są w złym stanie fizycznym, z doniesieniami o nieuporządkowanych stronach i oznakami silnego oznakowania.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Organizational Communication for Survival
"Podręcznik" komunikacji w środowisku pracy
Przyjmując unikalną perspektywę dla tekstu komunikacji organizacyjnej, książka ta koncentruje się na tym, jak komunikować się z menedżerami i współpracownikami, aby przetrwać, rozwijać się i prosperować w środowiskach organizacyjnych.
Ten "przewodnik przetrwania dla pracowników" koncentruje się na zrozumieniu, w jaki sposób i dlaczego menedżerowie komunikują się w sposób, w jaki to robią, oraz w jaki sposób pracownicy mogą dostosować własne umiejętności komunikacyjne, aby być bardziej skutecznymi w środowisku organizacyjnym. Studenci, którzy opanują cele zawarte w przewodniku, będą lepiej przygotowani do funkcjonowania w rzeczywistych sytuacjach organizacyjnych. Tekst ten zawiera jasne i zwięzłe wytyczne, wraz z podstawą teorii i badań, aby pomóc uczniom stać się bardziej skutecznymi komunikatorami w dzisiejszej sile roboczej.
Cele nauczania
Po ukończeniu tej książki czytelnicy będą w stanie:
⬤ Skutecznie komunikować się z menedżerami i innymi pracownikami.
⬤ Zrozumieć, jak i dlaczego menedżerowie komunikują się w sposób, w jaki to robią.
⬤ Rozróżniać dobre i słabe umiejętności komunikacyjne.