Kompletny przewodnik po mentoringu: Jak projektować, wdrażać i oceniać skuteczne programy mentorskie

Opinie czytelników

Książka jest praktycznym przewodnikiem po rozwijaniu programu mentoringu, oferującym cenne spostrzeżenia i narzędzia zarówno dla mentorów, jak i organizacji, które chcą wdrożyć takie programy. Chociaż jest ona pouczająca i dobrze obejmuje podstawy, niektórzy czytelnicy uważają, że styl pisania jest powolny i szukają bardziej dogłębnej wiedzy.

⬤ Zapewnia kompleksowy zestaw narzędzi do tworzenia i oceny programów mentoringu
⬤ zawiera praktyczne zasoby, takie jak przykładowe umowy i quizy
⬤ przystępne wprowadzenie dla początkujących
⬤ czerpie z badań w celu lepszego zrozumienia skutecznego mentoringu.

Styl pisania może być powolny i może nie angażować wszystkich czytelników; może brakować głębi dla osób poszukujących zaawansowanych technik mentoringu.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Complete Guide to Mentoring: How to Design, Implement and Evaluate Effective Mentoring Programmes

Zawartość książki:

Mentoring może być potężnym narzędziem w rozwoju talentów w każdej organizacji. Doświadczeni koledzy mogą pomóc w budowaniu umiejętności, kompetencji i pewności siebie pracowników, którzy przyczynią się do sukcesu organizacji. W tej książce Hilarie Owen wyjaśnia, jakich umiejętności potrzebuje mentor i w jaki sposób menedżerowie mogą mieć pewność, że ma to pozytywny wpływ.

Kompletny przewodnik po mentoringu stanowi mapę drogową do wdrażania programów mentoringu w organizacji. Zapewniając praktyczne wskazówki dotyczące każdego aspektu projektowania, wdrażania i oceny programu mentoringu, zawiera wiele praktycznych porad i zasobów, w tym listy kontrolne i szablony formularzy, które można pobrać ze strony internetowej wydawcy i wykorzystać jako materiały informacyjne zarówno dla mentora, jak i podopiecznego.

Ten cenny zasób stanowi przewodnik krok po kroku dla każdego, kto chce tworzyć i prowadzić programy mentorskie z pewnością siebie i sukcesem.