Kompetentny lider: 19 krytycznych umiejętności, które musi znać każdy menedżer lub przełożony

Opinie czytelników

Recenzje książki „The Competent Leader” podkreślają jej praktyczne wskazówki dotyczące nowoczesnych umiejętności i strategii zarządzania, dzięki czemu jest ona odpowiednia zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów. Czytelnicy doceniają przejrzystą strukturę książki, istotne treści i przydatne wskazówki dotyczące stosowania koncepcji w rzeczywistych sytuacjach.

Książka jest praktyczna i łatwa w czytaniu, obejmując 19 krytycznych umiejętności zarządzania. Zawiera konkretne sugestie dotyczące dostosowania technik menedżerskich do dzisiejszej siły roboczej, wraz z ramami zarządzania konfliktem i rozwojem zespołu. Wskazówki dotyczące sukcesu na końcu każdego rozdziału służą jako cenne odniesienie. Czytelnicy uważają ją za przydatną zarówno dla nowych, jak i doświadczonych menedżerów, co czyni ją wszechstronnym podręcznikiem do różnych sytuacji związanych z zarządzaniem.

Niektóre recenzje nie wspominają o żadnych konkretnych wadach, ale może istnieć domniemana potrzeba, aby czytelnicy aktywnie angażowali się w koncepcje książki, aby w pełni skorzystać z jej nauk.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Competent Leader: 19 Critical Skills Any Manager or Supervisor Must Know

Zawartość książki:

Ten 330-stronicowy zestaw narzędzi "jak to zrobić" dla liderów do samooceny i doskonalenia podstawowych kompetencji nietechnicznych.

Przewodniki planowania działań ułatwiają transfer nowej wiedzy do miejsca pracy. Ta książka odpowiada na pytania zadawane dziś przez przełożonych, w tym: Jak mogę lepiej zarządzać swoim czasem? Czy polityka otwartych drzwi poprawi komunikację z pracownikami? Co powinienem delegować, a co robić samemu? Czy istnieje sekret korygowania negatywnych zachowań? Jak powinienem przygotować się do oceny wyników? Czy powinienem stawić czoła konfliktowi, czy pozwolić pracownikom rozwiązać go samodzielnie?