Kompetencja różnorodności: Kultury się nie spotykają, ludzie tak

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 8 głosach.

Oryginalny tytuł:

Diversity Competence: Cultures Don't Meet, People Do

Zawartość książki:

W dzisiejszym świecie wiele osób żyje, uczy się i pracuje w międzynarodowych i wielokulturowych środowiskach. Komunikacja międzykulturowa stała się ważnym tematem w wielu dziedzinach pracy i nauki. Biorąc pod uwagę złożoność globalizacji, wiedza o kulturach i różnicach kulturowych rzadko jest wystarczająca.

W tej książce punktem wyjścia jest komunikacja interpersonalna: spotkanie ludzi, a nie kultur. Autorzy opisują, z czym wiąże się kompetencja różnorodności: jakie procesy, wyzwania i umiejętności są istotne w „super-różnorodnym” świecie. Pokazują, w jaki sposób model TOPOI (systemowe ramy punktów uwagi i interwencji w zakresie komunikacji wrażliwej na różnorodność) oferuje integracyjne, komunikacyjne podejście do analizy i rozwiązywania potencjalnych nieporozumień.

- Porusza kontrowersyjne tematy w sposób szczery i jasny, bez upraszczania.

- Omawia teorię z kilku różnych dziedzin.

- Studia przypadków dostarczają praktycznych przykładów i wskazówek.

- Towarzysząca strona internetowa z dodatkowymi studiami przypadków i zadaniami do nauki.

Docelowymi odbiorcami książki Diversity Competence są studenci, nauczyciele i specjaliści w dziedzinie komunikacji i mediów, biznesu, zarządzania i przywództwa, zarządzania oraz stosunków międzynarodowych i współpracy.