Ocena:
Książka, chwalona za wpływowe spostrzeżenia na temat zaufania i przywództwa, łączy przygody autora jako szpiega z praktycznymi poradami dotyczącymi budowania prawdziwych relacji. Wielu czytelników podkreśla jej czytelność i możliwość zastosowania w świecie rzeczywistym, zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym. Niektórzy uważają jednak, że książka mogłaby zostać skrócona do krótszego formatu i krytykują ją za brak wciągających historii.
Zalety:⬤ # Wysoce pouczające i angażujące przykłady z życia wzięte.
⬤ Zawiera praktyczne porady dotyczące budowania zaufania i relacji.
⬤ Łatwa w czytaniu i dostępna dla wszystkich odbiorców.
⬤ Oferuje zmieniające życie koncepcje i umiejętności zarówno dla rozwoju osobistego, jak i zawodowego.
⬤ Pozytywne opinie na temat stylu prezentacji autora podczas seminariów.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka mogłaby być bardziej zwięzła; może zawierać materiały wypełniające.
⬤ Niektóre sekcje nie zawierają wciągających historii i mogą być zbyt teoretyczne.
⬤ Powtarza popularne testy osobowości i koncepcje, nie oferując nowych spostrzeżeń.
⬤ Krytyka, że książkę czyta się bardziej jak artykuł niż pełnowymiarową książkę.
(na podstawie 82 opinii czytelników)
The Code of Trust: An American Counterintelligence Expert's Five Rules to Lead and Succeed
Ekspert kontrwywiadu pokazuje czytelnikom, jak wykorzystać zaufanie, by osiągnąć wszystko w biznesie i w życiu.
Robin Dreeke jest 28-letnim weteranem służby federalnej, w tym Akademii Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych, Korpusu Piechoty Morskiej Stanów Zjednoczonych. Ostatnio służył jako starszy agent w FBI, z 20-letnim doświadczeniem. Do niedawna był szefem Programu Analizy Behawioralnej Kontrwywiadu, gdzie jego główną misją było udaremnianie wysiłków zagranicznych szpiegów i rekrutacja amerykańskich szpiegów. Jego głównym podejściem w tej misji było wzbudzenie rozsądnego, dobrze uzasadnionego zaufania wśród osób, które mogłyby dostarczyć cennych informacji.
Kodeks zaufania opiera się na systemie, który Dreeke opracował, przetestował i wdrożył podczas lat pracy w terenie na najwyższych szczeblach bezpieczeństwa narodowego. Stosując swój system najpierw dla siebie, awansował w federalnych organach ścigania, a następnie nauczał swojego systemu funkcjonariuszy organów ścigania i wojskowych w całym kraju, a później klientów z sektora prywatnego. Od tego czasu Kodeks Zaufania wyniósł kadrę kierowniczą na stanowiska przywódcze i zmienił kulturę całych firm, czyniąc je szczęśliwszymi i bardziej produktywnymi, a morale wzrosło.
Wzbudzanie zaufania nie jest sztuczką ani tajemną sztuką. To ważne, budujące charakter przedsięwzięcie, które wymaga jedynie szczerego pragnienia bycia pomocnym i wrażliwym oraz ambicji odnoszenia większych sukcesów w pracy i w domu. Kodeks Zaufania opiera się na 5 prostych zasadach:
1) Zawieś swoje ego.
2) Nie oceniaj.
3) Szanuj rozsądek.
4) Doceniaj innych.
5) Bądź hojny.
Aby odnieść sukces z tym systemem, czytelnik potrzebuje jedynie chęci spędzenia ośmiu do dziesięciu godzin na nauce metody budowania zaufania, której stworzenie zajęło Robin Dreeke prawie całe życie.