Kodeks zaangażowania

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Engagement Code

Zawartość książki:

Temat zaangażowania pracowników zyskuje na znaczeniu z dnia na dzień, a liczne badania potwierdzają korzyści finansowe, intelektualne i wizerunkowe dla organizacji z zaangażowanymi pracownikami.

Pytanie, czy przy całym tym skupieniu organizacje rzeczywiście mierzą zaangażowanie, jest nadal głównym zmartwieniem wielu liderów i badaczy. Niniejsza książka jest kontynuacją podróży, która rozpoczęła się w 2012 roku i została podsumowana w książce wydanej w 2014 roku "The Evolving Engagement Strategy - ISBN: 978-3-639-51458-2" i obejmuje dalsze prace badawcze nad proponowanym modelem zaangażowania "The 4H(c) Engagement Model" z głębszą analizą zastosowania tego modelu w praktyce.

Aby napisać tę książkę, przeprowadziliśmy ankiety, wywiady i wyzwania z liderami z sektora bankowego, budowlanego, edukacyjnego, zdrowotnego, energetycznego i motoryzacyjnego. Ta książka jest naszym wkładem w rząd Zjednoczonych Emiratów Arabskich, jako skromne wsparcie strategicznej misji ZEA i obietnica kontynuowania badań w celu zaoferowania najlepszych porad liderom organizacyjnym w ZEA.