Kod różnorodności: Odkryj sekrety sprawiania, by różnice działały w prawdziwym świecie

Opinie czytelników

The Diversity Code to wysoko ceniona książka, która zapewnia pouczające i zabawne spojrzenie na różnorodność w miejscu pracy. Jest chwalona za konwersacyjny ton i praktyczne ćwiczenia, które promują prawdziwe zrozumienie, a nie zwykłą zgodność. Podczas gdy pierwsza połowa książki jest uważana za szczególnie mocną, niektórzy recenzenci uważają, że późniejsze rozdziały stają się mniej wpływowe i bardziej formalne. Ogólnie rzecz biorąc, jest ona zalecana dla każdego, kto chce zwiększyć swoje zrozumienie różnorodności poza tradycyjnymi perspektywami.

Informacyjny i zabawny, konwersacyjny styl pisania, praktyczne ćwiczenia, autentyczna perspektywa, cenna dla tych, którzy dopiero zaczynają dyskusje na temat różnorodności, inkluzywne podejście, które wykracza poza rasę.

Wpływ książki zmniejsza się w drugiej połowie, a niektóre rozdziały są postrzegane jako powtarzające się lub pozbawione głębi. Czytelnicy mogą mieć trudności z przełożeniem koncepcji na konkretne plany.

(na podstawie 9 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Diversity Code: Unlock the Secrets to Making Differences Work in the Real World

Zawartość książki:

Najlepsze organizacje osiągnęły równowagę pomiędzy godzeniem różnic i docenianiem ich w celu promowania prawdziwych, międzykulturowych zespołów. Opierając się na wieloletnim doświadczeniu jako ekspert ds.

różnorodności i prawnik, autorka Michelle T. Johnson wykorzystuje zdrową mieszankę humoru i szczerości, aby pokazać profesjonalistom i ich pracodawcom, dlaczego wspieranie prawdziwej różnorodności w miejscu pracy jest koniecznością dla każdego odnoszącego sukcesy biznesu. The Diversity Code odpowiada na wiele najtrudniejszych pytań, które ludzie często boją się zadać, w tym: Jak zdefiniować różnorodność?; Czy jestem "bezpieczny" po prostu przestrzegając prawa?; Czy nie możemy po prostu przyznać, że jesteśmy tacy sami i różni - i zabrać się do pracy?; Jak radzić sobie z problemami związanymi z różnorodnością wśród moich pracowników - lub, co gorsza, z ludźmi, którzy przewyższają mnie rangą?; Co mam zrobić, jeśli zostanę o coś oskarżony?; i Jak wprowadzić zmiany bez łaskotania ludzi? Każdy rozdział zaczyna się od jednego z tych trudnych pytań, prowadzi czytelników przez przemyślenia i pomysły z nim związane, a kończy się rzeczywistym scenariuszem i szansą dla czytelników na sprawdzenie się w zdobytej wiedzy na temat kompetencji kulturowych.

Nawet najbardziej skrupulatne przestrzeganie przepisów i regulacji nie jest w stanie zapewnić prawdziwej różnorodności w miejscu pracy. Wyposażając profesjonalistów i pracodawców w narzędzia i wiedzę do poruszania się - i doceniania - nowych inicjatyw na rzecz różnorodności w miejscu pracy, The Diversity Code ujawnia klucz do zwiększenia innowacyjności, współpracy i pełnych szacunku relacji w pracy.