Kobiety, władza i AT&T: Zdobywanie praw w miejscu pracy

Oryginalny tytuł:

Women, Power, and AT&T: Winning Rights in the Workplace

Zawartość książki:

Walka o równe szanse miała miejsce w latach 70. na skrzyżowaniu największej korporacji w kraju (AT&T), działaczy na rzecz praw kobiet (NOW) i głównych wysiłków rządu na rzecz egzekwowania równych szans. Wynik zmusił korporacje do zmiany praktyk zatrudnienia i zmotywował kobiety do zakwestionowania seksistowskich praktyk zatrudnienia w całym kraju.

Zmiana kultury korporacji nie przyszła łatwo, a ta przedłużająca się bitwa trwała trzy lata. Herr wyjaśnia w tej książce, w jaki sposób NOW pracowało z kobietami AT&T oraz z Komisją Równych Szans Zatrudnienia (EEOC), raczkującą agencją rządową szukającą dużego celu. AT&T było idealnym celem, będąc w rzeczywistości największym pracodawcą korporacyjnym w USA i liderem w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu w tamtym czasie. Herr dokładnie analizuje rolę, jaką odegrały feministki w genezie i rozwoju sprawy EEOC i wyjaśnia, w jaki sposób wynikający z niej Dekret Zgody wprowadził przełomowe zmiany w sposobie, w jaki firmy miały traktować swoje pracownice i pracowników należących do mniejszości.

Oprócz ujawnienia, w jaki sposób rząd pracujący dla ludzi zajął zdecydowane stanowisko przeciwko seksistowskim zachowaniom korporacji, historia ta dostarcza również wewnętrznego spojrzenia na życie w środku tego czasu zmian.