Kluczowe modele coachingu - ponad 70 modeli, które każdy menedżer i coach musi znać

Opinie czytelników

Książka została ogólnie dobrze przyjęta, chwalona za praktyczne modele coachingowe, przejrzysty układ i równowagę między teorią a zastosowaniem. Czytelnicy doceniają jej przystępność i przydatność zarówno dla rozwoju osobistego, jak i przywództwa. Jednak niektóre recenzje wspominają o preferowaniu mniejszej liczby modeli, aby umożliwić głębsze skupienie się na najważniejszych ideach.

⬤ łatwa do czytania
⬤ dobrze rozplanowana
⬤ praktyczna i wartościowa
⬤ obejmuje szereg modeli coachingowych
⬤ jasne i zwięzłe wyjaśnienia
⬤ umożliwia zarówno dogłębną eksplorację, jak i szybkie odniesienie
⬤ pomaga poprawić komunikację i wpływ
⬤ niezbędna dla liderów i coachów.

Niektórzy czytelnicy uważają, że uwzględniono zbyt wiele modeli; nie wszystkie recenzje wyrażają przytłaczający entuzjazm, ze wzmiankami o byciu „po prostu dobrym” lub „dobrym źródłem odniesienia” bez nadzwyczajnego wpływu.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Key Coaching Models - The 70+ Models Every Manager and Coach Needs to Know

Zawartość książki:

KLUCZOWE MODELE COACHINGU TO NIEZBĘDNY KATALOG 72 NARZĘDZI DLA MENEDŻERÓW DO WYKORZYSTANIA W CELU ODBLOKOWANIA WYDAJNOŚCI, BEZ KTÓRYCH ŻADEN MENEDŻER NIE POWINIEN SIĘ OBYĆ.

Od wszystkich menedżerów i liderów oczekuje się obecnie stosowania technik coachingowych, aby jak najlepiej wykorzystać swoich ludzi. Dzięki 72 sprawdzonym, łatwym w użyciu modelom coachingowym, które zwiększają wydajność, satysfakcję z pracy i motywację, będą one skuteczne dla jednostek, zespołów i organizacji. Każdy model jest wyjaśniony i zilustrowany tak, jak miałoby to miejsce podczas sesji coachingowej, aby zapewnić prawdziwą perspektywę coachingu i kontekst wykraczający poza teorię.

Aby ułatwić szybkie czytanie i stosowanie, każdy model ma rysunek lub diagram i jest podzielony na krótkie, przystępne sekcje:

- Co to jest?

- Skąd pochodzi?

- Kiedy powinienem go zastosować?

- Jak go stosować?

- Wskazówki dotyczące coachingu.

Key Coaching Models zawiera również linki do dalszych zasobów i coachingu na stronie www.theonlinecoach. co. uk.

"Prosty, ale wyrafinowany zestaw narzędzi coachingowych, który przecina teorię coachingu, aby dać praktyczne porady coachom, liderom i menedżerom. W dzisiejszym złożonym świecie coaching jest kluczowym działaniem niezbędnym do osiągnięcia sukcesu biznesowego i osobistego - niezależnie od tego, czy jesteś nowy w coachingu, czy chcesz poszerzyć swoje umiejętności, ta książka jest prezentem." Liz Jewer, dyrektor HR, TMP UK Limited.

"Potężne źródło inspiracji z wieloma unikalnymi, wnikliwymi, praktycznymi modelami coachingowymi, które poprawią Twój rozwój osobisty i zawodowy." Andrea Bertone, Prezes na Europę - Monster.com.

"Niezależnie od tego, czy jesteś profesjonalnym coachem, który chce dalej rozwijać swoje umiejętności, czy też liderem, który musi wydobyć to, co najlepsze ze swojego zespołu, jest to pierwszorzędny zestaw narzędzi od jednego z najlepszych coachów na świecie." Philip Rowley, dyrektor finansowy, Sony Picture Entertainment.

"Dobrze skonstruowany przewodnik pełen potężnych, praktycznych wskazówek, które naprawdę działają w prawdziwym świecie. Świetna książka zarówno dla liderów, jak i trenerów." Derek McManus COO O2 UK

"Najbardziej kompletna, wpływowa i praktyczna książka coachingowa napisana do tej pory - gorąco polecam" Rob Brouwer, CEO Jobrapido.