Kluczowe aspekty niemieckiego prawa pracy i zatrudnienia

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za wnikliwą treść i przydatność w kursie prawa pracy, szczególnie w odniesieniu do umów AT Will. Istnieją jednak poważne problemy z opakowaniem i niektórymi funkcjami wersji Kindle.

Świetna treść, która pomogła uzyskać wysoką ocenę na kursie. Skutecznie wyjaśnia umowy AT Will.

Opakowanie miało zapach obornika, który wpłynął na książkę, a sekcja kluczowych terminów w wersji Kindle jest niekompletna.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Key Aspects of German Employment and Labour Law

Zawartość książki:

Książka ta zawiera praktyczne, zorientowane na biznes i przystępne wskazówki dotyczące kluczowych aspektów niemieckiego prawa pracy i zatrudnienia, a także dziedzin pokrewnych. To drugie, całkowicie zmienione wydanie przedstawia najnowsze zmiany w niemieckim prawie pracy i zatrudnieniu oraz orzecznictwie.

Obejmuje ono, między innymi, ustawową płacę minimalną, zmiany w pracy agencyjnej, rozległe zmiany w europejskim i niemieckim prawie ochrony danych pracowników, a także zawiera zupełnie nowy rozdział dotyczący kwestii zgodności w kontekście zatrudnienia. Wyspecjalizowani prawnicy z wieloletnim doświadczeniem wyjaśniają podstawy prawne tych aspektów niemieckiego prawa, podkreślają typowe problemy praktyczne i sugerują ich rozwiązania. Ponadto podano przykłady, jak najlepiej zarządzać pułapkami prawnymi, aby zminimalizować ryzyko.

Książka ta tłumaczy prawo zatrudnienia i pracy zagranicznym doradcom wewnętrznym i menedżerom ds. zasobów ludzkich w międzynarodowych firmach oraz zapewnia jasne zrozumienie złożonych przepisów prawnych w Niemczech.