Kiedy zderzają się pokolenia PB

Opinie czytelników

Książka omawia różnice pokoleniowe w miejscu pracy, koncentrując się na tradycjonalistach, pokoleniu wyżu demograficznego, pokoleniu X i milenialsach. Zapewnia wgląd w to, jak te różne pokolenia postrzegają sukces i nagrody, podkreślając konflikty, które pojawiają się, gdy wchodzą w interakcje. Rozmowny styl sprawia, że treść jest przystępna i jest postrzegana jako doskonałe źródło informacji dla menedżerów i osób pragnących zrozumieć dynamikę pokoleniową w pracy.

Pouczająca i czytelna, z licznymi przykładami i rozwiązaniami poprawiającymi dynamikę w miejscu pracy. Doświadczenie autorów nadaje im wiarygodności, a styl pisania jest wciągający. Książka jest szczególnie przydatna dla osób na stanowiskach kierowniczych i oferuje cenny wgląd w komunikację i współpracę między pokoleniami.

Książka jest mocno skoncentrowana na kontekście biznesowym, co może ograniczać jej zastosowanie poza tą sferą. Choć porusza ona kwestię milenialsów, nie analizuje dogłębnie ich roli, co niektórzy czytelnicy uznali za niedostateczne. Ponadto, niektórzy recenzenci zauważyli, że książka wydaje się przestarzała i skoncentrowana na Stanach Zjednoczonych.

(na podstawie 40 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

When Generations Collide PB

Zawartość książki:

Jeśli Twoje miejsce pracy przypomina strefę walki, a współpracownicy czasami zachowują się jak przeciwnicy, nie jesteś sam. Dziś cztery pokolenia spoglądają na siebie zza stołu konferencyjnego, a potencjał konfliktów i nieporozumień nigdy nie był większy.

⬤ Tradycjonalistyczni pracownicy z nastawieniem „głowa w dół, naprzód i w górę” żyją zgodnie z etyką pracy ukształtowaną podczas Wielkiego Kryzysu.

⬤ Osiemdziesiąt milionów osób z pokolenia wyżu demograficznego waha się między przytłaczającą potrzebą odniesienia sukcesu a rosnącym pragnieniem zwolnienia tempa i cieszenia się życiem.

⬤ Pokolenie X stara się nieustannie udowadniać swoją wartość, ale nie lubi być postrzegane jako nadmiernie ambitne, lekceważące i lekceważące.

⬤ Milenialsi, nowi na rynku pracy, łączą bystrość ze świadomością społeczną i obiecują jeszcze bardziej zmienić krajobraz biznesowy.

Ta wnikliwa książka zapewnia praktyczne metody wypełniania luk pokoleniowych. Dzięki skutecznym narzędziom do rekrutacji, zatrzymywania, motywowania i zarządzania każdym pokoleniem, możesz teraz stworzyć pracę zespołową, a nie wojnę, w dzisiejszym miejscu pracy o wysokiej wydajności... gdzie w każdym wieku liczy się produktywność.