Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Everyone Wants to Work Here” autorstwa Maury Thomas jest chwalona za praktyczne wskazówki dotyczące tworzenia produktywnych, zdrowych środowisk pracy, które sprzyjają zaangażowaniu i kreatywności, jednocześnie zmniejszając stres i wypalenie zawodowe. Rzuca ona wyzwanie tradycyjnym normom w miejscu pracy i podkreśla znaczenie skutecznych systemów i procesów, co czyni ją cennym źródłem informacji dla liderów i organizacji.
Zalety:Książka oferuje praktyczne strategie poprawy kultury miejsca pracy, koncentruje się na zarządzaniu uwagą, dostarcza rzeczywistych przykładów i studiów przypadków oraz kładzie nacisk na dobre samopoczucie i produktywność pracowników. Recenzenci podkreślają jej znaczenie zarówno dla liderów, jak i pracowników, a wielu z nich twierdzi, że powinna to być lektura obowiązkowa dla każdego, kto pełni rolę lidera.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że przedstawione koncepcje wymagają znaczących zmian w obecnych praktykach, co może być trudne do wdrożenia. Kilka recenzji sugeruje, że choć książka jest wnikliwa, zastosowanie jej zasad może nie być proste bez zaangażowania i wysiłku.
(na podstawie 26 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Everyone Wants to Work Here: Attract the Best Talent, Energize Your Team, and Be the Leader in Your Market
Zawartość książki:
Bądź liderem, za którym zespół chce podążać.
Chcesz być liderem, który pozostawia po sobie dziedzictwo pozytywnego wpływu. Chcesz przewodzić wyjątkowemu zespołowi, abyś mógł napędzać sukces swojej organizacji i uwolnić ukryty potencjał w każdym członku zespołu - w tym w sobie! Jak więc zrealizować te cele?
W tym obszernym przewodniku, ekspert Maura Thomas odkrywa, jak zwalczać podstępne problemy, które kosztują twoją organizację miliony. Możesz zmienić status quo dzięki jej wskazówkom krok po kroku, aby dodać energii swojemu zespołowi i zapewnić większą koncentrację, przejrzystość i odpowiedzialność w organizacji. Liderzy i aspirujący liderzy, tacy jak ty, odkryją, jak nie tylko gasić - ale także zapobiegać - dziesiątkom „pożarów”, które pojawiają się każdego dnia. Możesz przekształcić stresującą kulturę w wzmacniającą lub wspaniałą kulturę w taką, w której największe talenty ustawiają się w kolejce, aby stać się częścią twojego zespołu. Wyobraź sobie stale produktywne i satysfakcjonujące dni pracy oraz jeszcze większy wkład w organizację - ale w sposób, który inspiruje i motywuje, a nie przytłacza i wyczerpuje.
Techniki zawarte w tej książce nie tylko pomogą tobie, twojemu zespołowi i organizacji, ale także zwiększą twoją zdolność do wnoszenia pozytywnego wkładu w rodziny, społeczność i świat.
