Kawiarnia wiedzy: Stwórz środowisko dla skutecznego zarządzania wiedzą

Opinie czytelników

Książka omawia zarządzanie wiedzą i znaczenie tworzenia środowiska sprzyjającego dzieleniu się i efektywnemu wykorzystywaniu wiedzy. Łączy w sobie praktyczne narzędzia i rzeczywiste scenariusze, ale może nie spełnić oczekiwań czytelników poszukujących instrukcji krok po kroku.

⬤ Zawiera informacje i dostarcza prowokujących do myślenia analiz
⬤ oferuje rzeczywiste scenariusze
⬤ zachęca do inteligencji emocjonalnej i dzielenia się wiedzą
⬤ zawiera praktyczne narzędzia i techniki dla organizacji
⬤ ma zastosowanie dla różnych pokoleń pracowników.

⬤ Nie jest to podręcznik dotyczący projektowania kawiarni wiedzy
⬤ uważany za rozwlekły i powtarzalny
⬤ istotne informacje mogą być trudne do znalezienia
⬤ czytelnicy mogą preferować inne zasoby do ułatwiania kawiarni wiedzy.

(na podstawie 3 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Knowledge Caf: Create an Environment for Successful Knowledge Management

Zawartość książki:

Knowledge Caf to proces dzielenia się informacjami, zarówno twarzą w twarz, jak i wirtualnie. To popularne i praktyczne narzędzie do zarządzania wiedzą wspiera kulturę, w której projekty i innowacje kwitną.

Tak wielu pracowników projektów jest przeciążonych bezużytecznymi informacjami i głoduje informacji, których naprawdę potrzebują. Zarządzanie wiedzą (KM) jest ważnym i niedocenianym składnikiem skutecznego zarządzania projektami. Knowledge Caf sprawia, że najlepsze praktyki KM są dostępne dla kierowników projektów na całym świecie.

Wiedza ludzka jest kapitałem intelektualnym organizacji, a konsekwencje jej utraty są tragiczne. Knowledge Caf to aktualna, międzypokoleniowa, systematyczna koncepcja zaprojektowana w celu zachowania i zarządzania odpowiednią wiedzą - powstrzymując niekontrolowany drenaż mózgów, który może wystąpić, gdy wiedza jest gromadzona.

Metoda ta jest tak prosta w użyciu, jak kawiarnia na rogu i działa zarówno w środowisku wirtualnym, jak i rzeczywistym. Knowledge Caf pomoże ci połączyć wiedzę instytucjonalną od doświadczonych pracowników ze świeżymi pomysłami płynącymi z linii frontu. Jeśli nasze projekty (i organizacje) mają odnieść sukces, absolutnie musimy przejść od gromadzenia wiedzy do dzielenia się nią.

Nie możesz pozwolić sobie na utratę istotnej mądrości instytucjonalnej, którą zbudowałeś za każdym razem, gdy następuje rotacja pracowników. Knowledge Caf jest rozwiązaniem.